婚姻家庭 法律问答
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离婚后若被判出轨应承担哪些责任[律师回复] 在我国离婚诉讼里，要是有一方被判定出轨，得承担不少责任呢。 先说财产分割，依据《中华人民共和国民法典》，离婚时夫妻共同财产先由双方商量着分。要是商量不拢，法院就会参照实际情况，本着照顾子女、女方和没过错那一方的原则来判决。这意思就是，出轨的那一方因为有错，法院可能就会少分点财产给他。比如说家里房子车子存款啥的，出轨方分到的比例可能就低一些。 在离婚损害赔偿这块，要是出轨行为符合重婚、跟别人同居这些法定的情况，没过错的那一方就能要求赔偿。这赔偿还分两种，一种是物质损害赔偿，像因为调查对方是不是重婚花的钱，或者对方出轨导致的一些经济损失，都能让过错方赔。另一种是精神损害赔偿，就是对没过错方精神上受的伤害进行补偿。赔多少会综合考虑出轨的严重程度、造成的后果以及当地的生活水平等情况来定。 要是还涉及孩子抚养权的问题，法院会按照怎么对孩子成长最有利来判。出轨这事儿可能会成为法院判断抚养权归谁的一个参考。一般没啥过错的一方，争取到孩子抚养权的机会会更大些。 给大家提个实用建议，如果发现对方出轨，要及时收集好相关证据，像聊天记录、照片、视频这些，以便在离婚诉讼中更好地维护自己的合法权益。内江法务
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协议离婚后反悔了还能不能起诉[律师回复] 协议离婚后反悔了，能不能起诉得看具体情况。 首先是财产分割方面。要是一方对财产分割结果不满意想反悔，是可以去法院起诉要求撤销协议的。不过法院会审查，如果没发现签协议时有欺诈、胁迫等情况，就会驳回起诉。只有存在这类法定情形，法院才会支持变更或撤销协议。 再来说子女抚养权。如果后悔把孩子抚养权给对方了，想变更，也能起诉。但得有正当理由，比如和孩子一起生活的一方得了重病或者伤残，没能力继续抚养孩子，又或者对孩子不尽抚养义务，甚至虐待孩子等，法院会根据实际情况判决是否变更。 最后，关于离婚这件事本身，一旦办了离婚登记，婚姻关系就解除了，不能再起诉离不离婚。但要是当初是被胁迫结婚才协议离婚的，在规定时间内可以请求撤销婚姻。 所以，协议离婚后在财产和子女抚养上反悔可以起诉，但得符合法定情形，法院才会支持你的诉求。绵阳法务
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协议离婚能不能获得家庭劳务补偿[律师回复] 离婚时，承担较多家庭劳务的一方有获得补偿的权益。根据《中华人民共和国民法典》，要是夫妻里一方在抚育孩子、照顾老人、协助对方工作等方面付出更多，离婚时就能向另一方请求补偿，对方也应给补偿。补偿办法先由两人商量，商量不拢就由法院判决。 在协议离婚时，承担较多家庭劳务的一方可以和对方好好沟通，就家庭劳务补偿问题自行协商。只要是双方真心意愿，不违法违规，不违背道德风俗，达成的补偿协议就有效。双方可以把补偿事宜、补偿金额、支付方式等细节都写进离婚协议。 要是两人在补偿问题上谈不拢，也别着急。承担较多家庭劳务的一方可以选择诉讼离婚，让法院来判定是否该给补偿，以及具体给多少。总之，法律保障着承担较多家庭劳务一方获得合理补偿的权利。内江法务
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女方孕期索钱提离婚该如何办[律师回复] 当女方在孕期索要钱财还提出离婚，男方要根据自身情况来巧妙应对。 从法律层面来看，在女方怀孕期间，女方有提出离婚的权利，不过男方一般不能提，除非法院觉得有必要受理男方的离婚诉求。要是男方也想离婚，那双方得好好坐下来，就财产怎么分、孩子出生后的抚养问题以及债务怎么承担等事儿商量商量。商量好了就签订离婚协议，接着到婚姻登记机关申请离婚登记，等过了离婚冷静期，就能拿到离婚证。 在财产分割上，如果女方索要钱财，双方得按照法律和实际情况来处理。夫妻共同财产一般是要平均分割的，同时还会照顾女方和孩子的权益。要是女方要的钱超出了合理范围，男方可以拒绝，要求按照法律规定来分割。 要是男方不想离婚，就得和女方好好沟通，把自己的想法明明白白地说出来。就算女方去法院起诉离婚，如果男方不同意，而且又没有符合法定的离婚情形，通常法院第一次审理是不会判离的。不过女方可能会在法院判决不准离婚一段时间后再次起诉。 另外，不管最后离没离婚，男方在妻子孕期都要给予关怀和物质上的支持，这既是道义的要求，也是法律规定的责任。所以男方要综合考虑各种情况，以合理合法的方式来处理这件事。律图甘孜
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律师说法·婚姻家庭
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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