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你好，我老公刚开始别人给他说合伙，然后别人又找个人，现在三个人合伙，没有签合同，各自拿了几千，目前另外两个不清账，我个人垫付6千元，对方两个一直也不付，这种情况我老公该如何维护自己权益[律师回复] 您好，这种情况确实比较棘手，但也不是完全没有办法。我给您分析一下：首先，虽然没签书面合伙协议，但根据《民法典》相关规定，只要有实际出资和共同经营的事实，合伙关系就成立。您老公和另外两人之间已经形成了事实上的合伙关系。关于维权建议： 1. 先尽量收集证据：比如转账记录、聊天记录、经营过程中的各种凭证等，这些都能证明合伙关系和出资情况。2. 可以尝试先通过协商解决。建议您老公约另外两位合伙人当面谈，把账目理清楚，要求他们按照实际出资比例承担相应费用。3. 如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。虽然金额不大，但可以向法院提起合伙纠纷诉讼。不过要注意诉讼成本问题，建议先评估一下是否值得。4. 今后无论什么合作，一定要签订书面协议，明确各方的权利义务，避免类似纠纷。建议您老公先整理好现有证据，然后尝试与对方沟通。如果对方确实不讲理，再考虑通过法律手段维权。需要的话，可以进一步咨询专业律师。南充李琦—高...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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