税务类纠纷 法律问答
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偷税漏税的最高处罚是什么[律师回复] 1.逃税罪是刑法中对偷税漏税行为的规制。纳税人通过欺骗、隐瞒等手段虚假申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占比达应纳税额百分之十以上，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占比达百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。扣缴义务人采用同样手段不缴或少缴已扣、已收税款数额较大的，也依此处罚。 2.不过存在免责情形，逃税者经税务机关追缴通知后，补缴税款、滞纳金并接受行政处罚，可不予追究刑事责任，但五年内有相关刑事处罚或两次以上行政处罚记录的除外。逃税罪最高处罚为七年有期徒刑并处罚金。 3.建议纳税人增强法律意识，如实申报纳税。税务机关应加强监管和宣传，提高纳税人纳税遵从度，对逃税行为及时查处并追缴税款。绵阳法务
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逃税50万的处罚标准是什么[律师回复] 逃税50万的处罚要结合逃税数额占应纳税额的比例确定。若逃税数额占比达百分之十以上构成逃税罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；若占比百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 不过，若在税务机关下达追缴通知后，补缴税款、滞纳金并接受行政处罚，可不予追究刑事责任，但五年内有逃税刑事处罚记录或被税务机关给予两次以上行政处罚的除外。最终量刑由法院根据案件实际情况综合判定。 为避免此类情况发生，纳税人应做到： 1.增强纳税意识，主动了解税收法规，依法履行纳税义务。 2.建立健全财务管理制度，确保税务申报准确无误。 3.与税务机关保持良好沟通，及时咨询税务问题，避免因误解产生逃税行为。四川法务
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偷税漏税20万的处罚标准是什么[律师回复] 1.偷税漏税20万的处罚要依据具体情况判定。若纳税人以欺骗、隐瞒手段虚假申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，构成逃税罪，会面临刑事处罚。20万若占应纳税额百分之十以上，按规定，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占比百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 2.不过存在特殊情况，若经税务机关下达追缴通知后，及时补缴应纳税款，缴纳滞纳金，且已受行政处罚，通常不予追究刑事责任。但如果五年内有逃避缴纳税款刑事处罚记录或被税务机关给予二次以上行政处罚，则不能免责。 3.建议纳税人依法纳税，定期自查税务情况，避免出现偷税漏税行为。若发现问题，应及时与税务机关沟通，主动补缴税款和滞纳金，以降低法律风险。四川法务
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律师说法·税务类纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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