医疗纠纷 法律问答
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医疗事故撤诉后隔多久不能再次起诉[律师回复] 医疗事故纠纷一旦撤诉，如果没有新情况、新理由方面的限制，当事人随时都能再次去法院起诉。 在打民事官司的时候，当事人选择撤诉，就好比这场官司没打过一样。只要符合起诉的条件，法院是会受理案件的。具体来说，起诉得满足这些条件：起诉的人得和这个案子有直接的利益关系；得有确定的被告；得明确说出自己的诉求，并且能讲清楚事情的经过和起诉的缘由；案件要在法院可以管的民事案件范围内，而且要向有管辖权的法院去起诉。 但有些情况会对再次起诉有影响。要是用同样的事实和理由去再次起诉，违反了“一件事情不再重复审理”的原则，法院说不定就不受理了。还有诉讼时效的问题得格外留意，医疗事故的诉讼时效是三年，从当事人知道或者应该知道自己权利被侵害，以及知道是谁侵害了自己权利的时候开始算。要是再次去法院起诉时已经过了这个三年的诉讼时效，对方拿这个来说事儿进行抗辩，那起诉的一方就可能会输掉官司。 总的来讲，医疗事故撤诉后，只要不涉及“一事不再理”，也没超过诉讼时效，当事人随时都能再次去起诉。内江法务
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旷工致医疗期满被辞退应如何赔偿[律师回复] 1、旷工导致医疗期满被辞退，赔偿情况得具体分析。要是劳动者医疗期满后，既干不了原来的工作，也做不了单位另外安排的活儿，还出现旷工情况，并且被认定为严重违反公司规定，那单位解除劳动合同不用给赔偿金。按照《劳动合同法》，员工严重违反单位规定，单位是可以解除合同的。不过呢，单位得证明自己的规章制度是合法有效的，也就是制度制定流程得合法，内容不能违法，还得让员工知道有这制度，而且旷工行为得符合解除合同的条件。 2、要是单位没办法证明规章制度合法有效，或者旷工情况没严重到违反规定的程度，那辞退员工的行为可能就被认定为违法。单位违法解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 旷工导致医疗期满被辞退，赔不赔以及赔多少，关键就看单位规章制度合不合法，还有员工旷工严不严重。绵阳法务
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美容院给顾客处理脓包是否算行医[律师回复] 在日常生活中，美容院给顾客处理脓包是不是行医，得看具体情况。行医就是用医学知识和技能给患者看病、治病。 要是美容院处理脓包只是做些简单的皮肤表面清洁和护理，没有对疾病进行诊断、治疗这些医学专业操作，通常就不算行医。比如只是用温和的清洁产品清洗脓包周围，再涂抹一些普通的护肤品，这就属于正常的美容服务。 但要是在处理脓包时，对皮肤疾病进行了诊断，确定是某种特定的皮肤病，还采用了像切开排脓、用药物治疗等医学手段，那就很可能被认定为行医了。因为这些做法已经超出了普通美容服务的范围，属于医疗行为。 相关规定明确，开展医疗行为得有《医疗机构执业许可证》，从业人员也得有相应的医师执业资格。如果美容院没有这些资质却进行医疗行为，那就是非法行医。非法行医会受到卫生行政部门的处罚，像罚款、吊销执业许可证等。要是造成了严重后果，还可能得承担刑事责任。 所以，美容院一定要清楚自己的业务范围，别超范围经营。顾客去美容院时，也要留意美容院是否有合法资质，保护好自己的权益。内江法务
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与医院打官司，整个流程是怎样[律师回复] 和医院打官司一般按下面的流程走。 先说起诉阶段。作为原告，要写一份合格的起诉状，清楚写明原被告的信息、自己的诉讼请求，还要讲明白事情的经过和起诉的理由。同时，得准备好相关的证据材料，像病历、诊断证明、费用清单这些。然后把起诉状和证据提交给有管辖权的法院，通常是医院所在地的基层人民法院。法院收到起诉材料后会进行审查，7 天内决定是否立案。 立案之后就到了审理前准备阶段。法院会把起诉状副本送给被告，被告要在规定时间内提交答辩状。之后法院会确定开庭的时间和地点，并且通知双方。这时候双方可以申请证据保全、鉴定等。要是涉及医疗事故，可能得进行医疗事故技术鉴定或者医疗损害鉴定，以此来确定医院有没有过错，以及过错和损害后果之间有没有因果关系。 接下来是开庭审理阶段。庭审有法庭调查、法庭辩论和当事人最后陈述等环节。法庭调查时，双方要拿出证据并互相质证；法庭辩论时，双方围绕争议的焦点发表自己的看法。 最后是判决阶段。法院会根据审理的情况作出判决。要是当事人对一审判决不满意，可以在规定时间内向上一级法院上诉，启动二审程序。二审判决是终审判决，判决生效后，如果有一方不履行，另一方可以申请强制执行。四川法务
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医疗事故赔偿标准怎样，范围包含哪些[律师回复] 医疗事故赔偿标准按照《医疗事故处理条例》来确定，赔偿范围有这些方面。 医疗费按医疗事故对患者人身损害治疗产生的费用计算，凭单据支付，原发病医疗费不算在内。若结案后还需继续治疗，按基本医疗费用支付。 误工费，若患者有固定收入，按其因误工减少的收入算；没有固定收入，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资算。 住院伙食补助费按医疗事故发生地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准算。 陪护费，若患者住院需专人陪护，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资算。 残疾生活补助费根据伤残等级，按医疗事故发生地居民年平均生活费算，自定残月起最长赔30年。不过，60周岁以上不超15年，70周岁以上不超5年。 另外，赔偿范围还有残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。具体赔偿金额要综合医疗事故等级、医疗过失行为在损害后果中的责任程度、损害后果和患者原有疾病状况的关系等因素确定。遇到医疗事故赔偿问题，建议及时收集相关费用凭证，和医疗机构协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。内江法务
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