交通事故 法律问答
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交通事故保险公司怎么赔偿[律师回复] 结论： 交通事故中，保险公司按先交强险、后商业三者险，有其他车险也可赔偿的步骤进行赔付，违法情形可能免责，且需提供证明材料。 法律解析： 依据民法典及保险相关法规，交通事故赔偿有明确流程。事故发生后及时报案是必要前提。交强险会在责任限额内先行赔付，有责和无责都有对应赔偿额度。当损失超出交强险限额，商业三者险会按被保险人在事故中承担的责任比例赔偿。若投保了车损险等其他车险，可对自身车辆损失赔偿。不过，酒驾、无证驾驶等违法情形，保险公司按规定可能免责。赔偿时，需提供事故认定书、医疗病历、费用清单等证明材料。如果遇到交通事故赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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