知识产权 法律问答
1233
万
解答量
1432
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉被告侵犯著作权需哪些证据[律师回复] 如果起诉被告侵犯著作权，得准备几类证据。 先得有证明原告享有著作权的证据。像作品的底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书这些都能派上用场。它们能证明原告对作品拥有合法的著作权，这可是提起侵权诉讼的前提。就拿著作权登记证书来说，它是国家相关部门对著作权归属的官方确认。 还得有证明被告侵权行为存在的证据。这包含被告使用作品的相关资料，像包含侵权作品的网页截图、销售的侵权实物等。通过这些证据，能清楚知道被告使用作品的具体方式和范围。要是遇到网络侵权，还能申请网页保全公证，让证据更有说服力。 也得准备证明原告因侵权遭受损失，或者被告因侵权获得利益的证据。原告的损失，可以用因侵权导致销售减少、利润降低等财务数据来体现。而被告因侵权获得利益的证据，比如侵权产品的销量、销售价格等，能据此算出被告的侵权获利，确定赔偿金额。 最后，要准备证明侵权行为与损害结果之间因果关系的证据，也就是证明被告的侵权行为直接造成了原告的损失。把这些证据全面准确地收集好，就能在著作权侵权诉讼中更好地维护自己的合法权益。四川法务
5解答 4.5w浏览 -
著作权侵权案立案的标准是什么[律师回复] 著作权侵权案立案标准有不少情况。 1、要是有人以赚钱为目的，没得到著作权人同意，就复制发行或者通过网络向大众传播人家的文字作品、音乐、美术、视听作品、计算机软件，还有法律规定的其他作品，而且复制品加起来达到五百张（份）以上，这种情况就会被立案追查。 2、要是出版了别人有专有出版权的图书，这属于侵权行为，也符合立案条件。 3、没得到录音录像制作者的许可，就复制发行或者通过网络传播他们制作的录音录像制品，复制品数量合计五百张（份）以上，也会被立案。 4、制作、售卖假冒别人署名的美术作品，以及没得到著作权人或相关权利人的许可，故意避开或破坏人家为作品、录音录像制品采取的版权保护技术措施，这些也都在立案的范围内。 如今，随着互联网的发展，著作权侵权的形式更加多样和隐蔽，比如通过一些新兴的网络平台进行侵权传播等。未来在法律实践中，可能会进一步细化立案标准以适应新的侵权情况。当出现符合上面这些情况时，著作权人可以向相关部门报案。通过法律手段，著作权人能维护自己的合法权益，让侵权人承担相应的责任，像是停止侵权行为、消除不良影响、赔礼道歉、赔偿经济损失等这些民事责任。如果侵权情节很严重，侵权人说不定还得承担刑事责任。四川法务
5解答 4.7w浏览
-
若公司要求员工抄袭他人作品怎样处理[律师回复] 当公司要求员工抄袭他人作品时，会涉及侵犯著作权以及用人单位违章指挥等问题，下面给你说说处理办法。 先说法律责任。按照著作权法的规定，被侵权的著作权人有权利让侵权责任人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并且赔偿损失。要是公司的行为构成了犯罪，那还会被依法追究刑事责任。 再看员工该怎么做。员工有权利拒绝公司这种侵权要求。要是公司因为员工拒绝就进行处罚，员工可以根据劳动合同法来维护自己的权益。抄袭行为可能让员工面临法律风险，这就跟用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况类似。员工可以解除劳动合同，还能要求公司支付经济补偿。 最后说说著作权人怎么维权。著作权人可以先和侵权公司协商赔偿的事情。如果协商不成功，著作权人可以去法院提起民事诉讼，通过法律让侵权人承担民事责任。另外，也能向著作权行政管理部门投诉，他们有权力责令侵权公司停止侵权行为，没收违法所得、销毁侵权的复制品，还能对其处以罚款。要是情节严重，连制作侵权复制品的材料、工具、设备等也可能被没收。绵阳法务
5解答 3.8w浏览 -
如何判断是否已构成著作权侵权[律师回复] 判断是不是构成著作权侵权，得按照相关法律规定，从下面几个方面来考虑。 先得看看有没有受著作权法保护的作品。著作权法保护的是文学、艺术和科学领域里有独创性，还能以一定形式表现出来的智力成果，像文字作品、美术作品、视听作品这些。作品得有独创性才行，如果只是一般的通用表达，或者没有创作性劳动，那就不受保护。 接着，要确定有没有侵权行为。按照著作权法，没经过著作权人允许，复制、发行、表演、放映、广播、汇编，或者通过信息网络向公众传播人家作品等行为，都可能构成侵权。就比如说，抄袭别人的文章内容然后发布，或者没得到授权就播放别人有版权的音乐作品。 然后，得考察侵权人的主观过错。一般有故意和过失这两种情况。故意就是明明知道自己的行为会侵犯别人的著作权，还非要这么做；过失就是本来应该注意，却没注意到侵犯了别人的著作权。不管是哪种过错形式，都可能被认定侵权。 最后，要确定侵权行为和损害后果之间有因果关系。也就是说，因为侵权人的行为，让著作权人在财产或者精神上受到了损失。要是侵权行为没造成实际损失，那也很难认定构成侵权。只有上面这几个条件都满足了，才能认定构成著作权侵权。绵阳法务
5解答 3.8w浏览
-
怎样去认定教辅图书是否存在侵权[律师回复] 1、判断教辅图书是否侵权，得从著作权归属入手。要搞清楚被指侵权的图书里涉及的作品，著作权到底归谁。一般来说，作品创作完成后，著作权人就自动拥有了发表权、署名权、复制权等权利。要是有人没经过著作权人同意就用了相关作品，那就很可能构成侵权。 2、还得进行实质性相似判断。把涉嫌侵权的教辅图书和有著作权的作品仔细比对。不能只看文字内容，编排结构、案例选取以及解析方式等方面都得考虑。要是有实质性相似的部分，而且这些相似部分是有独特创意的，属于原作品的核心内容，那也可能构成侵权。 3、考查使用性质也很关键。看看使用是否合理合法。按照法律规定，为了个人学习、研究或者教学，少量复制别人已经发表的作品，是可以不用经过许可也不用支付报酬的，但要说明作者姓名和作品名称。要是教辅图书大量使用别人的作品，超过了合理使用的范围，那就可能侵权了。 4、要是对侵权认定有争议，既可以向版权管理部门投诉，也能通过民事诉讼，让法院根据证据和法律规定来给出最终的判定。四川法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
152****7868
136****9400
180****1593
