税务类纠纷 法律问答
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公司偷税漏税判几个月[律师回复] 结论： 公司偷税漏税量刑依犯罪情节而定，纳税人逃避缴纳税款达标有不同量刑标准，公司犯罪会对单位和相关人员处罚，符合条件可不予追究刑事责任。 法律解析： 依据规定，纳税人若通过欺骗、隐瞒手段虚假申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占比百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。若公司犯偷税漏税罪，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述标准处罚。不过，若逃税者经税务通知后补缴税款、滞纳金，接受行政处罚，可不追究刑责，但五年内有逃税刑事处罚或两次以上行政处罚的除外。如果您还想深入了解公司偷税漏税法律责任等相关问题，可向专业法律人士包括我咨询。四川法务
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行为人帮人偷税漏税有什么处罚[律师回复] （一）若发现自己帮人偷税漏税，应及时停止违法行为，并主动向税务机关坦白，配合调查，争取从轻处理。 （二）若作为税务机关工作人员，要严格遵守法律法规，杜绝与纳税人、扣缴义务人勾结偷税漏税，否则会以共同犯罪论处且从重处罚。 （三）若已实施帮人偷税漏税行为，在税务机关下达追缴通知后，应尽快补缴应纳税款、缴纳滞纳金，积极接受行政处罚，这样有可能不被追究刑事责任，但要注意五年内有无相关违法犯罪记录。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。四川法务
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公司用私人账户发工资没有缴纳社保算偷税漏税？[律师回复] 这种情况确实存在税务和社保方面的法律风险。从实务角度来看，公司通过私人账户发放工资且不缴纳社保，通常是为了规避社保缴费和个税代扣义务，这种做法涉嫌违法。主要法律风险点在于： 1. 社保方面违反了《社会保险法》第58条，用人单位必须为员工办理社保登记并缴纳费用。 2. 税务方面可能构成偷税，因为通过私人账户走账容易造成收入不入账，影响企业所得税和个人所得税申报。建议您可以： 1. 先收集工资发放记录（银行流水、转账记录等）、考勤记录等证据 2. 向当地劳动监察部门投诉社保问题 3. 向税务机关举报偷税嫌疑不过要注意，这类案件调查取证需要时间，建议先与公司沟通要求补缴社保，如果协商不成再考虑走法律途径。同时也要评估与公司的关系，避免影响现有工作。需要更具体的法律建议的话，可以补充说明公司规模、持续时间等细节情况。南充李琦—高...
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