债权债务 法律问答
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借钱不还名下没财产，个人破产怎么办[律师回复] 在中国，目前个人破产制度只有个别地区在试点。就拿试点地区来说，如果债务人实在没能力偿还债务，名下也没财产，就可以申请个人破产。 债务人得向法院提交破产申请，同时要交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资支付和社会保险费用缴纳情况等材料。法院受理后会进行审查，要是符合条件，就会裁定进入破产程序。 进入破产程序后，会指定管理人来接管、调查和处置债务人的财产。要是债务人确实没财产可分配，管理人会提请法院裁定终结破产程序。 破产程序终结后，债务人在一定时间内会受到消费限制，像不能坐高铁、飞机。在免责考察期内，债务人要如实申报收入等情况，按规定偿还一部分债务。如果考察期内遵守规定，期满后部分债务就能依法免除。 不过要注意，不是所有债务都能免除，像恶意债务、因故意侵权产生的债务就不能免责。另外，非试点地区目前没有个人破产制度，债权人可以通过诉讼等方式追讨债务。要是债务人暂时没财产可执行，法院会裁定终结本次执行程序，等他有财产了再恢复执行。四川法务
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代位追偿要达成的条件有哪些内容[律师回复] 代位追偿在保险领域是个重要的事儿。简单来说，就是保险公司给被保险人赔了损失之后，能在赔的钱数范围内，让被保险人把向造成损失的第三方索赔的权利转让给自己。要实现代位追偿，得满足几个条件。 第一个条件是保险事故得是第三方造成的，被保险人依法能向第三方索赔。要是损失不是第三方造成的，那代位追偿就没基础了。举个例子，要是有人开车撞坏了你的车，这属于第三方侵权，你就有权利向这个撞车的人索赔，这样才可能有代位追偿。 第二个条件是保险公司得先给被保险人赔了钱。这是代位追偿权能成立的前提。只有保险公司把赔偿给了被保险人，它才有资格代替被保险人向第三方要钱。 第三个条件是代位追偿的钱数不能超过保险公司赔给被保险人的金额。比如保险公司赔了15万元，那它向第三方要的钱最多就是15万元，多了可不行。 对于被保险人来说，要是遇到符合代位追偿条件的情况，要积极配合保险公司，提供相关证据和信息，方便保险公司行使代位追偿权。而保险公司在行使代位追偿权时，要按照法律规定来，通过合法途径向第三方索赔。这样既能保障被保险人的权益，也能让保险公司合理挽回损失。四川法务
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去法院起诉还钱，走完程序要多久[律师回复] 1、到法院起诉追讨欠款，案件的审理时间会因适用程序不同而有所差别。 2、要是适用简易程序，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院得在立案当天起三个月内把案子审完。简易程序一般用于那些事实清晰、权利义务关系明确、没啥大争议的简单民事案件。这种案件证据比较清楚，双方对基本事实和争议点没太大分歧，所以审理时间就短。 3、要是适用普通程序，法院通常要在立案当天起六个月内结案。要是有特殊情况需要延长时间，经过本院院长批准，可以再延长六个月；要是还得继续延长，就得向上级人民法院申请批准。普通程序适用于案情比较复杂、争议较大的案件，法院得花更多时间去调查取证、组织庭审这些事。 4、另外，如果当事人对一审判决不服提出上诉，进入二审程序，法院要在二审立案当天起三个月内把案子审完。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。对于裁定的上诉案件，要在二审立案当天起三十日内作出终审裁定。从法律行业发展来看，未来可能会进一步优化审理流程，提高不同程序的审理效率，以更好地满足当事人的需求，维护司法公正和社会秩序。四川法务
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欠款数额多大时会面临起诉判刑[律师回复] 在生活中，很多人会遇到欠款方面的问题。其实单纯的欠钱不还，这属于民事纠纷，一般不会让人直接去蹲大牢。不管欠了多少钱，债主都有权利到法院去起诉欠债的人还钱。 但是呢，有些特殊情况，欠款就可能会变成刑事犯罪。比如说有人一开始就没打算还钱，用编瞎话、隐瞒真相这些手段，把别人的钱骗到手，要是骗的钱达到一定数目，那就构成诈骗罪了。不同地方对于诈骗罪的金额标准不太一样，只要骗的钱达到当地规定的“数额较大”，就可能会被当成犯罪来处理。 另外，要是法院已经判决欠债人还钱，欠债人有能力还却就是不还，而且情节比较严重，这就会构成拒不执行判决、裁定罪。这里可没规定欠多少钱才会犯罪，主要是看有没有耍赖不还钱的行为和严重程度。 所以说，只是单纯的欠款，不管金额大小，大多就是个民事纠纷。可一旦有诈骗或者拒不执行判决这些情况，就算欠的钱不多，也可能会受到刑事处罚。要是你遇到了欠款纠纷，作为欠债的人，要主动和债主好好商量，一起制定一个合理的还钱办法，这样能避免给自己招来不必要的法律麻烦。绵阳法务
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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