债权债务 法律问答
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经济纠纷 我差别人3755 但别人给我说有15300[律师回复] 收到您的问题。首先，关于您欠别人3755元这个事实，如果您自己认可，那么这部分金额在法律上属于您需要承担的债务。但对方主张的15300元，必须要有证据支撑，比如借条、转账记录、聊天记录、录音等能证明你们双方确实对这笔更大金额达成过一致的材料。如果对方拿不出15300元的证据，而您又能证明双方只确认了3755元（比如您有转账记录、聊天记录里对方承认只欠3755元，或者您有证人等），那么法院大概率只会支持3755元这部分。对方多出来的部分，您完全有理由拒绝支付。现在关键问题在于，对方手里有没有对您不利的证据？比如，您是否曾经在聊天、短信或电话里承认过欠15300元？或者有没有签过什么字据？如果对方能拿出您承认欠15300元的证据，那您就需要反过来证明那笔钱实际并不存在，或者您已经还了部分。否则，您可能要承担不利后果。建议您先整理一下所有与这笔债务相关的聊天记录、转账凭证、通话录音等，仔细看看有没有任何地方提到过15300这个数字。如果确实没有，您可以先尝试与对方协商，明确告知他您只认可3755元，并请他拿出证据证明15300元。如果对方拿不出，或者采取威胁、骚扰等过激行为，您可以选择报警，或者直接起诉到法院，由法院来判定。最后提醒您，无论对方态度如何，千万不要因为害怕就随意承认或转账15300元，否则将来很难再要回来。如果协商不成，建议您带着现有证据咨询当地律师，看看是否需要正式走法律程序。南充李琦—高...
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律师说法·债权债务
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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