交通事故 法律问答
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肇事逃逸造成多少财产损失会被判刑[律师回复] （一）若仅造成财产损失且无人员重伤、死亡，需避免财产损失数额达30万元以上且负事故全部或主要责任且无力赔偿的情况，否则可能被判刑。 （二）无论财产损失多少，都不能肇事逃逸致1人以上重伤，否则负事故全部或主要责任会以交通肇事罪定罪处罚。 （三）发生事故后应积极面对，配合处理，不要选择逃逸，逃逸会加重刑罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。四川法务
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未成年肇事逃逸该如何量刑和赔偿[律师回复] 结论： 未成年肇事逃逸量刑和赔偿需区分年龄，不满16周岁无需担刑责但需管教和可能矫治；满16周岁担刑责但从轻或减轻。民事赔偿由监护人担责，未成年人有财产的先从其财产支付。 法律解析： 根据规定，不满16周岁的未成年人，对交通肇事罪不承担刑事责任，会责令其父母等监护人管教，必要时专门矫治教育。已满16周岁构成交通肇事罪且逃逸的，要负刑事责任，不过会从轻或减轻处罚。在民事赔偿上，由未成年人的监护人承担侵权责任，若监护人尽到监护职责可减轻责任。有财产的未成年人先从本人财产支付赔偿费，不足部分由监护人赔偿，赔偿范围涵盖医疗费等治疗康复费用、误工收入损失，残疾的有辅助器具费等，死亡的有丧葬费和死亡赔偿金。若遇到未成年肇事逃逸相关法律问题，建议向专业法律人士咨询解答。四川法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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