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员工下班途中发生交通事故,无责,和全责方私了,与此同时申报着工伤,现在要求公司给停薪留职的工资,是否被法律支持
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,如果伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
雷强律师
5解答
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下班路上出车祸自己是主要责任,公司要求自愿放弃工伤申报可以吗?
[律师回复] 这个你肯定不愿意哟,不是相当于自己放弃权利吗?
赵全民律师
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你好,腰突工作原因,申请工伤
[律师回复] 你是要请律师呢,还是咨询?
赵全民律师
1解答
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你好 我想咨询一下 受伤的时候去拍片没有骨折 等了10天左右体检的时候发现骨折了 如果从受伤之日算的话报工伤时间就超了 按照体检算的话就没超时间 现在公司还可以报工伤吗
[律师回复] 你好 可以沟通下的。
张志律师
2解答
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满足工伤的条件,申请工伤的流程
[律师回复] 你好 请问大概什么情况
北京市中盾(...
6解答
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员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
法定节假日要向劳动者支付工资吗
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-06-19
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上班途中自己摔伤算工伤吗
在上班途中自己摔伤的这种情况不算工伤,上下班途中可以被认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的。而员工自己摔伤跌伤的这种情况,其实本人都没有必要专门的申请工伤认定,成年人做事不能任何时候都有其他人承担后果。
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2024-06-19
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国家规定病假制度的病假时间是多久?
国家规定病假制度的病假时间要根据职工实际的工作年限来确定的,工作年限在5年以下的医疗期为3个月,5年以上的为6个月,实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的为6个月。
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2024-06-19
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