合同事务 法律问答
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单方解除合同对方不同意继续履行怎么办[律师回复] （一）有法定解除权时，以书面通知对方解除合同，通知到达对方合同即解除。若对方有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除效力。 （二）没有法定或约定解除权而单方解除，对方有权要求继续履行，解除方需担责，如赔偿损失、支付违约金。 （三）对方坚持继续履行且合同能继续履行，法院通常支持继续履行。解除方应衡量违约成本，若违约成本低，可与对方协商赔偿和解。 （四）协商不成对方起诉，解除方要积极应诉，由法院判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。绵阳法务
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合同被销毁后的处理方法不包括什么[律师回复] 结论： 合同被销毁但未履行完毕时，合同依然有效，双方应按约定继续履行，不能否认合同效力、拒绝履行义务或无理抗辩。可协商重新签订合同或依据留存证据证明合同关系。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，合同的效力并不取决于合同文本的物理存在。只要双方达成了真实的合意，且合同内容不违反法律规定，合同就具有法律效力。合同被销毁不影响其效力，双方仍需按约定履行义务。若一方随意拒绝履行，在无法定免责事由的情况下，构成违约，需承担违约责任。当合同被销毁时，可通过协商重新签订合同，或者利用合同复印件、聊天记录、邮件往来、履行凭证等留存证据来证明合同关系及约定内容。如果遇到合同被销毁后的相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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合同期满不续签终止了要怎么办[律师回复] 结论： 合同期满不续签，单位不续签要支付经济补偿；员工不续签，单位维持或提高条件员工不续签无补偿，单位降低条件导致员工不续签则需支付补偿，且双方要办理交接和结算手续。 法律解析： 依据相关法律规定，单位不续签劳动合同，需按劳动者工作年限给予经济补偿。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。员工不续签时，若单位维持或提高原劳动条件，员工拒绝续签无经济补偿；若单位降低劳动条件致使员工不续签，单位要支付补偿。合同期满后，双方应及时办理工作交接、工资结算等手续。如果在合同期满不续签的过程中，你遇到任何法律问题，可随时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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合同解除后如何起诉公司[律师回复] 结论： 合同解除后起诉公司，需先确定管辖法院，准备起诉材料，向法院提交并缴费，等待受理、开庭审理，最终等待判决，若胜诉公司不履行可申请强制执行。 法律解析： 根据相关法律规定，在合同解除后起诉公司，确定管辖法院是第一步，通常为被告住所地或合同履行地法院，这为诉讼指明了方向。准备起诉材料时，起诉状要清晰写明原被告信息、诉讼请求及事实与理由，诉讼请求可包括要求公司承担违约责任、返还财物等；证据则需收集能证明合同存在、解除原因及己方损失的材料，像合同文本、沟通记录、付款凭证等，这些材料是支撑诉求的关键。向法院提交材料并缴费后，等待法院受理和开庭审理，庭审按法定程序进行陈述、举证和辩论。法院作出判决后，若胜诉但公司不履行，可依法申请强制执行。如果在合同解除后起诉公司的过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确、有效的法律帮助。绵阳法务
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