医疗纠纷 法律问答
66.8
万
解答量
922
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位不买医疗保险怎么办[律师回复] 单位不购买医疗保险确实违反劳动法和社会保险法相关规定。这种行为损害了员工的合法权益，可能导致员工在生病就医时无法享受医保待遇，增加经济负担。 1. 协商沟通：员工应首先尝试与单位协商，明确指出单位此举违法，要求其依法购买医疗保险，这是较为温和且高效的解决方式。 2. 投诉维权：若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动监察部门会责令单位限期改正并补缴费用。 3. 解除合同：员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求经济补偿，但要注意收集工资条、工作证、考勤记录等证据，证明劳动关系及单位未购医保事实。 建议员工在整个过程中保持理性，通过合法途径维护自身权益。绵阳法务
5解答 4.1w浏览 -
小诊所医疗事故纠纷怎么处理[律师回复] 结论： 小诊所发生医疗事故纠纷，可按封存病历、协商、投诉调解、鉴定及起诉等步骤处理。 法律解析： 当小诊所出现医疗事故纠纷，封存门诊病历、检查报告等相关病历资料是关键，这些资料是判断事故责任的重要证据，能防止被篡改。之后与小诊所沟通协商，清晰指出其医疗行为问题并要求担责赔偿，若达成一致签订书面协议，保障权益。协商不成时，向当地卫生行政部门投诉寻求行政调解，卫生部门会调查并促使双方调解。同时也可申请医疗事故技术鉴定，由专业医学会组织专家鉴定确定事故等级、责任程度等。基于鉴定结果，能通过民事诉讼起诉小诊所要求民事赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、误工费等。若在处理小诊所医疗事故纠纷过程中遇到困惑或不确定法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好维护自身合法权益。内江法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
130****2211
157****3352
137****6828
