刑事辩护 法律问答
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富顺县-刘晓军...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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公司安排员工做了侵占国有资产的行为 员工会有什么责任[律师回复] 公司安排员工做侵占国有资产的行为，员工可能会承担相应的法律责任，具体责任取决于员工的主观故意、行为方式和情节严重程度等因素。 如果员工明知公司的安排是侵占国有资产，仍然积极参与并实施了相关行为，那么员工可能会被认定为共同犯罪的从犯，需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，侵占国有资产罪的从犯，将根据其在犯罪中所起的作用和情节轻重，被判处相应的刑罚。 如果员工在公司的安排下，不知情或者被误导而实施了侵占国有资产的行为，那么员工的责任相对较轻。在这种情况下，员工可能需要承担一定的行政责任或者民事责任，例如被罚款、赔偿损失等。 此外，如果员工能够及时向有关部门举报公司的违法行为，并积极配合调查，那么员工可能会获得从轻或者减轻处罚的机会。 总之，员工应该遵守法律法规，不参与任何违法犯罪活动。如果发现公司存在违法行为，应该及时向有关部门举报，以维护国家的利益和社会的公正。刘江律师
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陕西省职务侵占罪量刑标准规定[律师回复] 在此所论述之职务侵占罪，乃是对公司、企业或其他相关机构中的员工,利用其职务之便而将本应属于该单位所有的财货据为己有的违规行径，且此种违法行为若涉及到的财物数量大到一定程度即被视为为此罪.依照我国法律法规，对于犯下此类罪责者，其所涉财物数额如达到了一定标准，则会面临五年以下有期徒刑或拘役之刑罚；如果所占财物数额极为重大的话，则判以五年以上有期徒刑，并且可能伴随没收罪犯部分或全部财产的附加处罚。 根据各权威部门颁布的最高人民法院量刑指导意见，认定是否构成职务侵占罪需根据多种情形进行具体分析和判断，而具体的量刑起点则依据不同情形而定。举例来说，所涉财物数额较小的案件，可在三个月拘役至一年有期徒刑之间进行量刑起点的设定。 至于财物数额极大的案件，则可以在五年至六年有期徒刑间进行量刑起点的设置。基于这些设定的起点，还可以根据职务侵占的实际数额以及其他影响犯罪构成的因素，例如作案手段、社会危害性等等，来决定刑罚加重的幅度，进而得出最终的基准刑。刑事辩护律师...
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职务侵占罪的数额巨大是多少钱[律师回复] 在我国司法实践中，职务侵占罪的犯罪金额巨大通常被认定为超过一百万元人民币。这主要源于职务侵占罪中的数额巨大的金额起点参照了受贿罪和贪污罪相对应的数额标准，并以其五倍的数额作为定刑依据，换言之，就是贪污受贿数额达到了二十万元及以上的，以该数额为基础乘以五倍。关于职务侵占罪的构成要素如下所示： 首先，法律关注点在于此类犯罪行为的客体——公司、企业或者其他单位的财富所有权； 其次，从客观角度来看，这类犯罪行为表现为利用自身职务便利来侵吞、挪用本单位财产，并且达到一定数量的行为。 具体来说，这种行为可以从以下三个方面进一步解释： (1)必须是通过利用自己在职务上的便利条件； (2)必须实实在在地存在着侵占行为；以及(3)必须达成一定数额较大的标准。若只存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，却未达到数额较大的量级，那么便无法构成此种罪名。而关于数额较大的起始数值，由于经济发展水平存在差异性，因此各省对数额较大的规定亦有所不同。 另外，需要强调的是，此罪的犯罪主体为特定群体，这类人群包括公司、企业或者其他单位的工作人员。 至于犯罪意图层面，这种犯罪在主观上表现为直接故意，并伴有非法占有公司、企业或其他单位财务的动机。刑事辩护律师...
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律师说法·刑事辩护
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职工带薪年休假条例内容是什么职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。10w浏览 2024-06-22
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合同到期后离职证明怎么书写？合同到期后离职证明应该写明入职的时间、工作岗位、最后劳动合同的期限、解除合同原因与日期、单位和劳动者双方签字等内容。1.4w浏览 2024-06-22
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离职经济补偿金代通知金争议申请仲裁的时效是多久离职时经济补偿金或代通知金争议申请仲裁的时效是一年，仲裁时效是从员工知道或者应当知道本人合法权益受损以后开始计算的。而且根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效也可因为特定事由中断或中止。2.1k浏览 2024-06-22
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