损害赔偿 法律问答
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食品未封口，商家要做出什么赔偿[律师回复] 食品未封口有食品安全隐患，商家赔偿得分情况。 要是食品没封口，不过没给消费者造成实际损害，按《消费者权益保护法》，消费者能要求退换商品。要是商家拒绝，消费者可向消协或相关监管部门投诉。经过核实，商家可能会被责令整改，还得接受相应行政处罚。 要是消费者吃了未封口的食品，导致人身、财产受损，按照《民法典》侵权责任编和《食品安全法》，商家要承担赔偿责任。消费者可以要求赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复的合理费用，还有因误工减少的收入。要是造成残疾，商家还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 另外，根据《食品安全法》，生产不符合食品安全标准的食品，或者经营明知不符合食品安全标准的食品，消费者除了要求赔偿损失，还能向生产者或经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。增加赔偿的金额不足一千元的，按一千元算。不过，食品标签、说明书存在不影响食品安全，也不会误导消费者的瑕疵的情况除外。四川法务
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骑手没反货到店怎么赔偿[律师回复] 骑手没把货物返回到店里，赔偿问题得看具体情况。要是骑手和配送平台之间有劳动关系，那他的配送行为就属于职务行为。按照《民法典》的规定，用人单位的员工在执行工作任务时给别人造成损害，得由用人单位承担侵权责任。所以这种情况下，商家可以先找平台要求赔偿。平台赔了之后，如果能证明骑手是故意没返货或者有重大过失，平台可以再向骑手追讨这笔赔偿。 要是骑手是以个人身份接单配送，那就和商家形成了委托合同关系。骑手没把货返回来，这就构成违约了，他得承担赔偿责任。赔偿金额一般按照货物的实际价值来定，像货物本身的价值、运输成本这些直接损失都包含在内。要是因为货物没及时返回，让商家产生了额外的损失，比如错过了销售时机少赚的钱，商家得拿出充分的证据，证明这些间接损失和骑手没返货有关系，骑手才可能要赔偿这些损失。 商家要是想索赔，可以先和骑手或者平台商量，让他们承担赔偿责任。要是协商不下来，商家也有其他办法，比如向消费者协会或者行业监管部门投诉，还可以去法院起诉。四川法务
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买完商品后不想要了还能不能退[律师回复] 在购物过程中，买完商品后能不能退货得看具体情况。 线上购物时，咱们消费者有七天无理由退货的权利。不过有些商品是例外的，像定做的商品，是按照你的要求专门制作的，没法二次销售；鲜活易腐的东西，放几天就坏了；还有数字化商品，比如下载的软件、电子书等，一旦使用就无法恢复原状；以及报纸期刊，过了时间就没价值了。这些商品，要是购买时你确认了不宜退货，就不能七天无理由退了。而且退货时商品得完好，商家收到退回商品后，要把钱还给你。运费一般是咱们消费者出，要是和商家有别的约定，就按约定来。 线下购物，如果商品有质量问题，那咱们可以要求退货。法律规定，商家提供的商品不符合质量要求，咱们可以按国家规定或者和商家的约定退货，也能让商家换货、修理。要是没有国家规定和约定，咱们在收到商品后的合理时间内可以退货，商家还得承担运输等必要费用。但要是商品没啥质量问题，只是你不想要了，能不能退货就看和商家的约定。要是商家有无理由退货承诺，就能按承诺办；要是没约定，商家是有权拒绝退货的。 法律建议：购物时，不管线上线下，都要仔细了解商品情况和商家的退换货政策。保留好购物凭证，万一有问题能作为证据。线上购物遇到不适合七天无理由退货的商品，要谨慎考虑再下单。线下遇到质量问题，及时和商家沟通，协商不成可以向消协等有关部门投诉。绵阳法务
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欺骗老人购买保健品会受到什么处罚[律师回复] 欺骗老人购买保健品可没那么容易了事，根据不同情况，会面临民事、行政和刑事这三种处罚。 先说说民事方面。按照《民法典》，用欺骗手段让老人违背自己意愿买保健品，这种购买行为是不被法律认可的。老人或者他们的代理人可以向法院或者仲裁机构申请撤销这个购买行为。一旦撤销，卖保健品的就得把老人买东西花的钱还回去。要是因为这事儿还给老人造成了其他损失，比如身体变差去看病花了钱，那销售者也得赔偿。 再看看行政上的处罚。依据《消费者权益保护法》《反不正当竞争法》等法律，市场监督管理部门有权力让卖保健品的停止这种违法的销售行为，把他们通过欺骗赚的钱没收，还会对他们进行罚款。要是情节非常严重，直接就把他们的营业执照吊销。具体罚多少，得看他们违规卖了多少钱的保健品，违法经营金额不一样，罚款的倍数和具体金额也不同。 最后讲讲刑事方面。如果骗老人买保健品的行为符合诈骗罪的构成条件，那事儿可就大了。根据《刑法》，要是骗了别人的钱达到了一定数额，就要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金。要是骗的钱数额特别大，或者情节特别严重，最高可能判到无期徒刑，还要交罚金或者直接没收财产。所以说，欺骗老人买保健品是法律严禁的恶行，大家一定要保护好家里的老人。四川法务
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旅客损坏饭店设施设备损失赔偿方式是什么[律师回复] 当旅客损坏饭店设施设备时，法律明确规定赔偿有相应原则和方式。主要的赔偿原则是恢复原状和折价赔偿。 要是设施设备损坏程度比较轻，还不怎么影响正常使用和外观，那优先的做法是恢复原状。此时旅客就要负责支付修复过程中产生的各种费用，像维修材料的钱、请工人来修的工钱等。比如说，旅客不小心把房间里的椅子腿弄断了，能修好的话，就把椅子修好，费用旅客出。 要是没办法恢复原状，就得折价赔偿了。饭店要对损坏的设施设备进行实际价值评估。评估的时候，会考虑设施设备当初买的价格，还有用了多久、折旧的情况等。得出设施设备在损坏那一刻的实际价值后，旅客就按这个价值赔钱。 饭店在确定赔偿金额时，得拿出设施设备的原始购买凭证、使用说明这些相关资料作为依据。要是旅客和饭店对赔偿金额有分歧，可以一起找专业的评估机构来做评估鉴定。 为了避免以后出现纠纷，旅客和饭店可以在住宿合同里提前约定好设施设备损坏的赔偿条款，把赔偿方式和标准都写清楚。要是真发生了损坏的事儿，就按照合同来执行。要是双方协商不拢，饭店可以通过打官司的方式，让旅客承担赔偿责任。四川法务
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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