债权债务 法律问答
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一方有过错离婚，婚后债务是否共同承担[律师回复] 在婚姻生活里，婚后债务怎么承担可是个重要问题，而且一般来说，和夫妻一方有没有过错没啥直接关系，关键得看债务的性质。 要是这笔债务属于夫妻共同债务，按照《民法典》的规定，像夫妻一起签名借的钱，或者一方事后认可的债务，还有一方为了家庭日常开销借的钱，都算共同债务。这种情况下，不管夫妻里有没有人犯错，都得一起还钱。打个比方，夫妻俩一起签合同借了钱去装修房子，那这债务就得两人一起还。要是离婚了，共同债务也得共同偿还。要是夫妻共同财产不够还，或者财产各归各的，那就先由两人商量着怎么还；商量不拢的，就由法院来判。 但要是债务是一方以个人名义借的，而且超出了家庭日常生活所需，一般就不算共同债务，得借钱的那个人自己还。不过要是债主能证明这笔钱是用在了夫妻共同生活、共同经营上，或者是夫妻双方都同意借的，那就算共同债务。 简单来说，离婚时，共同债务得两人一起扛，个人债务就自己负责，和有没有过错通常没太大关系。所以啊，大家在婚姻中涉及债务问题时，一定要清楚债务性质，保护好自己的权益。要是遇到债务纠纷，也可以咨询专业律师，寻求法律帮助。内江法务
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赌钱债务算共同债务吗[律师回复] 1、赌钱欠下的债务不能算成夫妻共同债务。按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻共同债务一般是夫妻两人一起签字，或者夫妻一方事后认可，基于共同意愿产生的债务；还有就是夫妻一方在婚姻期间，以个人名义为家庭日常开销所欠的债务。 2、赌钱债务属于非法债务。在咱们国家，赌博是明确违法的行为，因为赌博产生的债务关系不受法律保护。最高人民法院的相关司法解释提到，要是债权人找债务人的配偶，要求偿还债务人婚前所欠的个人债务，法院是不会支持的。那赌钱这类违法活动产生的债务，就更不能算成夫妻共同债务了。 3、就算债权人去法院起诉，要求夫妻双方一起偿还赌钱欠下的债务，法院一般不会支持他的请求。要是有一方用夫妻共同财产去还赌债，另一方是有权找他要回这笔钱的。所以，赌钱债务不会被认定为夫妻共同债务，配偶不用承担偿还责任。绵阳法务
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借钱不还名下没财产，个人破产怎么办[律师回复] 在中国，目前个人破产制度只有个别地区在试点。就拿试点地区来说，如果债务人实在没能力偿还债务，名下也没财产，就可以申请个人破产。 债务人得向法院提交破产申请，同时要交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资支付和社会保险费用缴纳情况等材料。法院受理后会进行审查，要是符合条件，就会裁定进入破产程序。 进入破产程序后，会指定管理人来接管、调查和处置债务人的财产。要是债务人确实没财产可分配，管理人会提请法院裁定终结破产程序。 破产程序终结后，债务人在一定时间内会受到消费限制，像不能坐高铁、飞机。在免责考察期内，债务人要如实申报收入等情况，按规定偿还一部分债务。如果考察期内遵守规定，期满后部分债务就能依法免除。 不过要注意，不是所有债务都能免除，像恶意债务、因故意侵权产生的债务就不能免责。另外，非试点地区目前没有个人破产制度，债权人可以通过诉讼等方式追讨债务。要是债务人暂时没财产可执行，法院会裁定终结本次执行程序，等他有财产了再恢复执行。四川法务
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个体户的股东是否承担相关债务[律师回复] 个体户和有股东的企业不一样，它没有股东的概念。个体户是自然人从事工商业经营，依法登记后成为的市场主体，在债务承担上和有股东的企业规则不同。 按照《中华人民共和国民法典》，个体工商户的债务承担分情况来看。要是个人经营的，就用个人财产来承担债务；要是家庭经营，那就用家庭财产承担；要是分不清是个人还是家庭经营，也以家庭财产承担。简单说，个体工商户经营者对经营产生的债务要承担无限责任。 个人独资企业呢，投资人一般以个人财产对企业债务承担无限责任。不过要是在企业设立登记时，明确用家庭共有财产作为个人出资，那就以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。 合伙企业里，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人则以自己认缴的出资额为限对债务负责。 有限责任公司的股东，以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东，以其认购的股份为限对公司承担责任。大家在选择经营形式时，一定要了解清楚不同形式下的债务承担规则，避免不必要的风险。绵阳法务
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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