债权债务 法律问答
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建筑公司债权人代位析产纠纷该怎么解决[律师回复] 建筑公司债权人碰到代位析产纠纷，可按下面步骤来解决。 先搞清楚法律方面的规定。依据《民法典》，要是债务人不积极行使自己的债权或者和这个债权相关的从权利，影响到了债权人到期债权的实现，债权人能去法院，以自己名义代位行使债务人对相对人的权利。在代位析产纠纷里，债权人有权利代替债务人对共有财产进行分割。 接着收集证据。债权人得收集能证明债权债务关系存在、债务人不积极行使析产权，还有共有财产情况的证据。像债权合同、付款凭证，以及共有财产的产权证明等都可以。 之后向法院提起诉讼。债权人以自己名义到有管辖权的法院提起代位析产诉讼。在打官司过程中，要把自己的诉求说清楚，也就是请求法院对债务人与他人共有的财产进行分割，并且明确债务人在共有财产里占的份额。 法院受理案件后，会根据双方提供的证据来审理。要是法院认为债权人的代位析产权是成立的，就会依法分割共有财产，确定债务人的财产份额，这样债权人就能通过执行这个份额来实现自己的债权。 在整个处理过程中，建议债权人找专业律师咨询，保证诉讼程序合法，最大程度维护自己的权益。绵阳法务
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公司借出去多年的个人款项，诉讼时效多久[律师回复] 公司把钱借给个人，要特别留意诉讼时效，一般是三年。根据《中华人民共和国民法典》，想让法院保护民事权利，诉讼时效就是三年，从权利人知道权利受损和义务人是谁的那天起开始算。 这诉讼时效还有中止和中断的情况。在最后六个月内，要是遇到不可抗力等法定障碍，没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。等障碍消除后再过六个月，诉讼时效期满。而要是权利人向义务人提履行要求、义务人答应履行、权利人去法院起诉或申请仲裁，诉讼时效就会中断，中断后重新计算。 借款时如果约定了还款期限，诉讼时效从到期日开始算；没约定的话，公司能随时让对方还钱，但得给对方准备时间，从宽限期结束开始算诉讼时效。 公司得时刻关注这个诉讼时效，要在期限内主张自己的权利。要是超过了诉讼时效，到时候打官司可能就赢不了，真到那时候可就麻烦了。要是有不明白的，也可以咨询专业人士。绵阳法务
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强制执行建筑公司后没钱该怎么做[律师回复] 如果强制执行建筑公司时，发现公司没钱，咱们有这么几种办法。 首先是调查财产线索。申请执行人得自己多留意建筑公司还有啥其他财产。像看看它有没有应收的工程款，要是有的话，能让执行法院给相关债务人发协助执行通知书，让债务人把钱打到法院账户。还有建筑公司持有的知识产权，像专利、商标这些，也可以评估拍卖，换成钱来偿债。 接着可以追究股东责任。查查建筑公司的股东有没有出资不实或者抽逃出资的情况。要是有这种事儿，申请执行人能向法院申请把股东追加为被执行人，让股东在没出资或者抽逃出资的范围内，对公司债务负责。 在变更执行措施上，如果建筑公司暂时没钱，但有生产设备、原材料这些实物资产，法院可以把这些资产查封、评估、拍卖，用拍卖得到的钱来还债。 要是建筑公司有好几个债权人，而且它的财产不够还所有债，申请执行人就可以申请参与分配，按照债权比例拿到自己应得的部分。 最后，要是建筑公司真的资不抵债，符合破产条件，申请执行人还能向法院申请让建筑公司破产清算，通过破产程序公平地清偿债务。绵阳法务
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遇到公司减资逃债情况要怎么处理[律师回复] 公司减资逃债会损害债权人利益，债权人可以这样应对。 按《民法典》和《公司法》规定，公司做减资决定后，要在十天内通知债权人，三十天内在报纸上公告。要是公司没按程序通知，债权人能要求公司还钱或者提供担保。 债权人也能让股东担责。如果股东在减资时有过错，像没履行通知义务或虚假减资，债权人可要求股东在减资范围里对公司债务承担补充赔偿责任，毕竟股东减资让公司的责任财产变少了，影响债权人实现债权。 要是和公司协商不成，债权人能走诉讼渠道维权。去有管辖权的法院起诉，让法院判公司还钱、股东担责。诉讼时，债权人得提供证据证明公司减资逃债，比如减资决议、通知情况、债务凭证等。 另外，如果公司减资逃债的行为构成犯罪，债权人可以去公安机关报案，让相关人员承担刑事责任。债权人遇到公司减资逃债的情况时，要积极行动维护自己的合法权益。绵阳法务
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律师说法·债权债务
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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