婚姻家庭 法律问答
266.8
万
解答量
2464
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到同居纠纷该怎么维护权益[律师回复] 遭遇同居纠纷时，可以这么维护自己的权益。 在财产分割上，同居期间共同挣的钱和一起买的东西，按照一般共有财产来处理。大家得把财产取得的证据留好，像购买合同、付款凭证等。要是能证明是自己个人的财产，那就归自己；证明不了的，就按共有处理。如果双方有分割协议，就按协议来；没有协议的话，先试着协商，实在谈不拢就去法院起诉，法院会综合考虑财产来源、出资等情况做判定。 债务承担方面，同居时为了共同生活、生产产生的债务，属于共同债务，双方都要一起还钱。记得保留好债务相关证据，比如借条、还款记录等。也是先商量债务怎么分担，商量不下就找法院，法院会结合债务用途等情况判决。 子女抚养问题，非婚生子女和婚生子女的权利是一样的。要是在孩子抚养权、抚养费等方面有纠纷，先自己协商。协商不成，就去法院解决。法院会根据孩子的权益和你们双方的具体情况，比如经济状况、生活环境等，来确定抚养权归谁。不直接抚养孩子的一方要给抚养费，抚养费给多少、怎么给，也能由你们协商，或者让法院判决。绵阳法务
5解答 3.3w浏览 -
未离婚时同居生子算不算重婚[律师回复] 未离婚时与他人同居生子，是否构成重婚要依具体情况判断。 重婚有法律重婚和事实重婚两种。法律重婚是指前一段婚姻还没解除，又和别人办理了结婚登记。事实重婚则是前婚未解除，和他人没办结婚登记，却以夫妻名义共同生活。 若未离婚者只是和他人同居生子，没有以夫妻名义共同生活，一般不构成重婚罪。但这种行为违背了夫妻间的忠实义务，在离婚诉讼里，无过错一方有权要求损害赔偿。 要是未离婚者和他人以夫妻名义共同生活，还生了孩子，就可能构成重婚罪。“以夫妻名义共同生活”一般表现为对外以夫妻相称，周围人也觉得他们是夫妻。一旦被认定构成重婚罪，依据刑法，会处两年以下有期徒刑或者拘役。 总之，判断是否构成重婚，关键在于是否以夫妻名义共同生活，而不只是看是否同居生子。大家遇到这种涉及重婚的问题，要及时收集能证明对方生活状态的证据，还可咨询专业律师，保障自身合法权益。绵阳法务
5解答 3.9w浏览
-
女方孕期分手男方要负担什么费用[律师回复] 女方在孕期和男方分手，男方要承担的费用得看具体情况。 要是女方决定终止妊娠，男方得适当分担一些合理的开支，像医疗费用和营养费。医疗费用就看实际看病花了多少，有票据为证。营养费则要根据女方身体的恢复情况来定。毕竟终止妊娠对女方身体有伤害，从公平的角度讲，男方给点补偿是应该的。这就好比两个人一起做了一件事，出了问题，双方都得承担点责任。所以男方别觉得这是额外的负担，这是法律规定里的公平体现。 要是女方决定把孩子生下来，男方作为孩子的亲生父亲，抚养孩子的义务可跑不了。孩子出生后，男方得支付抚养费，这里面包含了孩子的生活开销、教育费用和医疗费用等等。抚养费给多少呢，要综合考虑孩子的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的生活水平。如果男方有固定收入，一般按照月收入的百分之二十到三十给；要是养两个以上的孩子，比例可以适当提高，但最多也别超过月收入的百分之五十。要是男方没有固定收入，那就按照当年的总收入或者同行业的平均收入，参照上面说的比例来给。而且在女方怀孕到孩子出生后的一段时间里，男方也得给女方一些生活费，保障她们母子的基本生活。 法律建议：男女双方最好坐下来心平气和地商量费用的事，签订书面协议，避免以后产生纠纷。如果协商不成，女方可以通过法律途径维护自己和孩子的合法权益。律图攀枝花
5解答 4.8w浏览 -
同居期间购买的房子该归谁[律师回复] 同居期间买的房子归谁，得看具体情况。要是双方买房时有明确约定，像签了书面协议说明房屋产权归谁，那就按约定来确定房子归属。 要是没约定，实践中有这些处理原则：先讲以一方名义买，且由其出资，还登记在其名下的情况，通常会认定这是出资方的个人财产，归出资方。不过，要是另一方能拿出证据，证明自己出资是为了双方共同居住使用或者建立家庭等，房子可能会被认定为共同财产。 还有以双方名义买且登记在两人名下的，就算双方出资比例不同，没特别约定时，一般会认定为双方共有。共有分按份共有和共同共有，能确定各自出资比例，就按出资比例按份共有；确定不了出资比例，就视为共同共有。 另外，以一方名义买，但双方都出钱付了房款、装修款等，要认定为共同财产，不在房产证上登记的一方得提供出资证明，比如银行转账记录、购房合同里自己的签字等。 要是双方为房子归属起了争议，可以先协商，协商不成就向法院起诉，由法院根据具体情况依法判决。绵阳法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
159****7240
136****5325
189****6467
