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检察院决定不起诉，退赃退赔还得退么[律师回复] 1、即便检察院做出不起诉的决定，退赃退赔大概率还是得进行。 2、不起诉有好几种情况，像法定不起诉、酌定不起诉以及证据不足不起诉。不管是哪种情况，对于通过违法手段拿到的财物，一般都要按照法律规定来处理。按照法律，犯罪分子通过违法途径得到的所有财物，都要被追回来或者让他们赔钱。这说明，退赃退赔是因为有违法所得这个事儿，跟是否被起诉定罪没关系。 3、要是有被害人，退赃退赔能保护被害人的合法财产权益。就算检察院不起诉，行为人也得把非法拿到的财物还给被害人，弥补被害人的损失。这其实就是民法里不当得利要返还的原则。 4、从刑事政策方面讲，主动退赃退赔能说明行为人有悔罪的表现。就算最后不起诉，让行为人退赃退赔，既能帮助司法机关更有效地打击违法犯罪行为，维护社会秩序，也能让法律更有权威性和公正性，表明法律不认可通过违法方式获取财物的行为。所以，通常检察院决定不起诉后，退赃退赔还是要执行。四川法务
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对于刑事拘留两年的案子要如何处理[律师回复] 正常来说，刑事拘留期限不会达到两年。通常，公安机关拘留人后，若认为需逮捕，要在三日内提请检察院审查批准，特殊情况能延长一到四天。要是流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准时间可延长到三十日，检察院要在七日内作出决定。 要是出现刑事拘留两年的状况，很可能是超期羁押。当事人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权要求解除强制措施。可以通过这些途径处理： 先向办案机关反映，让其说明拘留两年的依据，若属于违法超期羁押，就要求立即释放当事人。 还能向检察院申诉，因为检察院是法律监督机关，有权监督公安机关、法院等的刑事诉讼活动。向其申诉超期羁押问题，检察院会调查核实，情况属实就会通知有关机关纠正。 若超期羁押使当事人合法权益受损，像人身自由受限、精神受损害等，可依法申请国家赔偿，让赔偿义务机关给予相应赔偿。绵阳法务
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从犯没打人主谋打人会如何判决[律师回复] 共同犯罪里，主谋和从犯怎么判决，得看具体案子情况和相关法律规定。咱们先说说主谋打人的情况，如果这行为构成犯罪了，一般会按照他在犯罪中干的事儿，像组织、策划、指挥这些主要工作，用对应的罪名来认定。就好比，要是他打人的情况符合故意伤害罪的条件，还让别人受了轻伤以上的伤，那主谋就会按故意伤害罪被追究刑事责任。法官量刑的时候，会综合看伤害的程度、打人的手段，还有造成了啥后果这些因素。 再来说说从犯，即便从犯没有直接动手打人，但只要参与了这个共同犯罪，那也得对犯罪行为负责。不过，《中华人民共和国刑法》规定，对于从犯，是可以从轻、减轻处罚或者干脆免除处罚的。 举个例子，如果从犯给打人的主谋提供了帮助，像在旁边望风，或者给主谋提供打人的工具。虽然从犯没直接去伤人，但还是会被认定和主谋是一样的罪名。司法机关量刑的时候，会看看从犯在犯罪里起到了多大作用、参与的程度有多深，然后对他从轻或者减轻处罚。就像主谋因为故意伤害把人打成重伤，被判处了比较重的刑罚，那从犯可能因为情节比较轻，被判处比较轻的刑罚，甚至有可能适用缓刑。内江法务
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单位犯诈骗罪，金额量刑标准是什么[律师回复] 在我国，单位不能构成诈骗罪，诈骗罪的主体只能是自然人。但要是单位有诈骗相关行为，可能会构成合同诈骗罪。 合同诈骗罪单位也能构成。它的量刑标准根据危害程度不同而不一样。要是诈骗数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，同时要交罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还要交罚金或者被没收财产。 不过，法律没有统一明确规定“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”具体是多少钱。各地会结合当地经济社会发展情况，在相关规定的幅度内，一起研究确定本地执行的具体数额标准，然后报给最高人民法院、最高人民检察院备案。 在实际的司法案件中，单位犯合同诈骗罪，不仅单位会被判处罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会按照前面说的刑罚标准来处罚。所以单位可不能想着通过诈骗来获利，不然单位和相关人员都要承担法律后果。内江法务
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对于不知情发货毒品会怎么处理[律师回复] 不知情发货毒品一般不认定为犯罪。《中华人民共和国刑法》规定，毒品犯罪是故意犯罪，主观上要有故意，也就是明知是毒品还实施运输等行为。如果发货人确实不知道所发货物是毒品，没有犯罪的主观故意，通常不构成运输毒品罪。 不过，发货人有义务在发货时合理审查货物。要是因为疏忽大意，没尽到审查义务，致使毒品被运输，可能要承担一定行政责任，像被相关部门批评教育、警告等。 要是发货人能证明自己不知情，比如拿出货物来源凭证、交易记录等证据，表明自己没有参与毒品犯罪的故意，司法机关会结合具体情况判断。另外，一旦发现所发货物可能是毒品，要马上向公安机关报告，配合调查，这对证明自身清白有帮助。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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