工伤赔偿 法律问答
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工人受伤中介应该承担什么责任[律师回复] 在处理工人受伤的情况时，我们需要仔细分析具体情形。倘若工人受伤的原因在于中介的过错，像中介没有如实向工人告知工作环境中存在的风险，或者提供了错误的劳动保护相关信息等，这种情况下，中介就很可能需要承担起相应的过错责任。 通常来讲，如果中介仅仅是为工人提供介绍工作的服务，而工人与实际的用工单位建立了劳动关系，那么通常主要的工伤赔偿责任就应由用工单位来承担。然而，要是中介在整个过程中存在故意的行为，或者有重大过失，例如明明知道工作场所存在极为严重的安全隐患，却仍然将工人介绍到那里去工作，那么中介就有可能会和用工单位一起共同承担赔偿责任。总之，对于具体的责任划分，必须综合考虑各方的证据以及相关的法律规定，通过严谨的判断和分析来确定最终的责任承担方。内江法务
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工伤员工不来上班可以辞退吗[律师回复] 通常来讲，当工伤员工正处于规定的停工留薪期内时，他们是无需来上班的，而用人单位也绝对不能随意将其辞退。停工留薪期乃是法律专门设定的，用以让工伤职工能够安心治疗以及恢复身体的一段特定时期。 不过，一旦停工留薪期结束了，要是工伤职工还是不来上班，并且又找不出正当的理由，那用人单位就可以依据合法的规章制度以及相应的程序来进行处理。这里有个前提条件，那就是用人单位的规章制度必须得明确且合法，同时还要履行好通知等一系列程序。 不过要特别注意，辞退工伤员工这件事可不能马虎，因为这当中很可能蕴含着法律风险。要是处理得不妥当，就很有可能构成违法解除劳动合同的情况，到时候就需要向员工支付赔偿金。所以，建议用人单位在决定要辞退工伤员工之前，一定要充分地评估好相关的法律风险，最好还能咨询一下专业的法律意见，这样才能避免不必要的麻烦和损失。内江法务
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工伤治疗中发现其他疾病怎么处理[律师回复] 在工伤治疗期间，如果发现了其他疾病，处理起来得根据具体情况而定。要是这其他疾病和工伤有着因果联系，那相应的治疗费用就应该归到工伤待遇里面去。比如说，员工在工作时因工伤导致身体某部位受损，之后又因为工伤引发了其他疾病，这种情况下，这些疾病的治疗费用就理应算在工伤待遇里，由用人单位负责支付。 而要是其他疾病跟工伤毫无关系，通常就按照基本医疗保险的相关规定来处理。用人单位得按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，去支付工伤治疗的费用。 对于那些和工伤无关的疾病的治疗费用，一般来说是由职工自己承担的，或者通过医保渠道来解决。不过在实际操作过程中，这可能就需要医疗机构出具非常明确的诊断证明，清清楚楚地把工伤相关的治疗和无关疾病的治疗区分开来，这样才能更好地处理这些费用问题，避免出现混乱和争议。绵阳法务
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包工时工人受伤他自己要承担责任吗[律师回复] 这得依据具体的情形来判断。通常来讲，要是工人在进行工作的时候受了伤，那确定责任分担就得考虑这些因素。先得瞧瞧双方有没有犯错，就像工人是不是违反了那些安全操作的规程之类的。要是工人自己故意去做一些危险的举动，或者存在重大过失而导致受伤了，那他可能就得承担一部分责任。 不过一般的情况是，如果工人是在正常地工作，并且是因为工作的原因才受的伤，而用人单位在工作环境的设置、安全保障措施等方面做得不够好，或者没有给工人提供必需的劳动保护条件，那么这种情况下，用人单位很可能就要承担主要的责任，甚至是全部的责任。 总之，可不能轻易地就认定工人自己肯定得承担责任，得把各种因素都综合起来考虑，按照相关的法律法规以及具体的实际情况来进行判定，这样才能得出公平合理的结果。绵阳法务
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工伤法院调解要多少钱合适[律师回复] 工伤赔偿的调解金额并非有着固定不变的标准，而是需要把多方面的因素综合起来进行确定。 其中，工伤所造成的伤残等级是一个关键因素，它犹如一把标尺，直接决定了赔偿的基数大小。比如，一级伤残和十级伤残的赔偿基数差异就很大。同时，各项法定赔偿项目的具体数额也不容忽视，像医疗费的实际花费、护理费的标准、停工留薪期工资的具体金额以及一次性伤残补助金的数额等，都需要详细核算。 此外，所在地区的平均工资水平也起着重要作用，不同地区的平均工资不同，赔偿金额也会有所差异。个人的工资收入更是关键，这直接关系到自身的经济损失。而且，还要考虑到后续治疗可能产生的费用，这些潜在的开支也应纳入到调解金额的考量范围内。 如果工伤导致劳动能力严重受损，对今后的就业和收入产生了重大影响，那么这部分损失也必须要加以重视。 一般情况下，调解金额应该能够全面地补偿您因工伤而遭受的所有损失和影响。所以，建议您及时咨询专业律师，让他们根据您的具体情况进行详细的计算和评估，从而确定一个既合理又能切实保障您合法权益的调解金额。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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