建设工程纠纷 法律问答
1259
万
解答量
1458
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
建工合同纠纷中律师费该由谁负担[律师回复] 在建设工程合同纠纷里，律师费由谁负担得看具体情况。 通常，我国民事诉讼实行“谁请律师谁付费”的原则。也就是说，当事人要是为了维护自己的权益请律师提供法律服务，那这笔律师费就得自己掏腰包。 但也有例外情况。要是建设工程合同里明确写了，发生纠纷时败诉方要承担胜诉方的律师费，那按照合同，败诉方就得承担对方合理的律师费。这种约定是基于合同自由原则，只要不违反法律的强制性规定，就是有效的。 还有一种情况，如果法律有特别规定，那就按规定来。像在知识产权、不正当竞争等特定领域的案件中，法律可能会规定律师费由侵权方承担。不过建设工程合同纠纷一般不属于有明确法律规定律师费承担方式的案件类型，主要还是看合同里是怎么约定的。 所以，遇到建设工程合同纠纷，先看看合同里有没有关于律师费承担的约定，有的话就按约定办；要是合同没约定，那一般就是请律师的一方自己承担律师费。绵阳法务
5解答 4.5w浏览 -
承包方能起诉实际施工人吗[律师回复] 在建设工程里，承包方是可以起诉实际施工人的，但能不能起诉，得结合具体情况，看看有没有事实和法律依据。 实际施工人一般是指无效建设工程施工合同的承包人，像转承包人、违法分包合同的承包人等都属于这一类。要是实际施工人在施工的时候违约了，给承包方带来了损失，那承包方就有权起诉。比如说，实际施工人没按约定的工期完成施工，导致工程延误，承包方因此要对发包方承担逾期违约责任，这种情况下，承包方就可以起诉实际施工人，要求赔偿损失。 工程质量方面也是如此。要是实际施工人不按施工标准和规范操作，让工程质量不达标，承包方为了修复工程花了钱，那承包方也能起诉，让实际施工人承担修复费用。 不过，如果实际施工人严格按照合同约定履行了义务，没有违约等不当行为，承包方就不能无缘无故起诉人家。承包方要是打算起诉，得按照法定程序来，要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据材料。所以，承包方想通过起诉来维护自身权益，得先看看实际施工人有没有违约行为，有的话再准备好相关材料去法院起诉。律图凉山
5解答 3.1w浏览 -
建设工程仲裁完毕后还能去起诉么[律师回复] 在建设工程里，正常来说仲裁结束后就不能再去法院起诉了。按照《中华人民共和国仲裁法》，仲裁是一裁终局的。也就是说仲裁结果出来后，要是当事人就同一个纠纷再去申请仲裁或者到法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。 这表明仲裁裁决一旦生效，就对双方都有最终的约束力，双方都得按照裁决结果履行自己的义务，不能再就这个纠纷去申请仲裁或者到法院起诉。不过呢，也有特殊情况。要是当事人能证明仲裁存在法定可以撤销的情况，像没有仲裁协议、裁决的事情不在仲裁协议范围内，或者仲裁委员会没有权力仲裁这些，就可以在规定时间内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是仲裁裁决被法院依法撤销了，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议，就这个纠纷再次申请仲裁，也能去法院起诉。 总的来讲，建设工程仲裁后一般不能起诉，但要是符合特定条件，就能申请撤销仲裁裁决，然后通过新的仲裁或者起诉来解决纠纷。绵阳法务
5解答 4.9w浏览
-
建筑施工合同工期违约处罚上限金额是什么[律师回复] 1、法律没有直接明确规定建筑施工合同工期违约处罚的上限金额。通常，这种违约处罚属于违约金范畴。按照《中华人民共和国民法典》，签合同的双方能够约定，要是一方违约了，就按照违约情形给对方支付一定数额的违约金，还能约定因为违约造成损失的赔偿金额计算方法。 2、要是约定的违约金比实际造成的损失少，那么当事人可以请求法院或仲裁机构增加。可要是约定的违约金比实际损失高太多，当事人也能请求法院或仲裁机构适当减少。在实际的司法操作中，一般觉得违约金超过实际损失的百分之三十，就算是“过高”了。 3、由此可见，建筑施工合同工期违约处罚没有固定的上限金额，主要是参照违约造成的实际损失来确定。合同双方在签合同时，可以自己商量违约金的数额或者计算方式。要是有一方觉得违约金太高或者太低，就能够向法院或者仲裁机构请求调整。最终的处罚金额要由法院或仲裁机构结合违约造成的实际损失综合判断得出。 从法律行业发展的前瞻性来看，未来对于建筑施工合同工期违约处罚这类常见合同纠纷的认定和处理，可能会更加注重综合考量多方面因素，不仅仅局限于实际损失和一定比例的标准。比如可能会将合同履行的整体情况、双方的合作历史、市场环境变化等纳入评判范围，以实现更加公平合理的裁决结果，更好地适应不断发展变化的商业环境。律图眉山
5解答 3.5w浏览 -
建筑劳务公司承担不了亏损怎么解决[律师回复] 1、当建筑劳务公司亏损严重，实在承担不起时，有不少法律途径可以解决问题。先说内部调整，公司可以根据《中华人民共和国劳动合同法》跟员工商量着变更劳动合同。比如给员工适当降薪，或者调整一下工作岗位，这样能降低人力成本。要是经营情况实在不好，还能依法进行经济性裁员。不过得提前三十天跟工会或者全体职工说明情况，听听他们的意见，然后把裁减人员的方案报告给劳动行政部门。 2、再说说债务处理。对于到期的债务，公司可以和债权人商量，达成债务重组协议。像延长还款时间、降低利息，甚至让债权人豁免一部分债务。要是债权人不愿意协商，公司也不能怕，得积极应对可能面临的诉讼，提前准备好相关证据，尽量争取一个对自己有利的判决结果。 3、如果公司已经资不抵债，到了破产的地步，那就可以按照《中华人民共和国企业破产法》向法院申请破产。破产程序有三种，分别是破产清算、重整和和解。破产清算就是把公司的财产清理、变卖，然后进行分配。重整适用于那些可能或者已经具备破产原因，但还有挽救希望的企业。通过各方利害关系人协商，再借助法律强制性地调整他们的利益，对企业的生产经营进行整顿，清理债权债务关系，让企业摆脱财务困境，重新获得经营能力。和解则是债务人与债权人就债务减免、延期清偿等问题达成协议，避免破产清算。从法律行业发展的前瞻性来看，这些法律途径为建筑劳务公司在困境中提供了多种选择，也反映了法律对市场经济主体的保障和规范，未来可能会根据实际情况进一步优化和完善相关法律规定，以更好地适应市场变化和企业需求。律图眉山
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
158****8659
133****1267
155****8349
