合同事务 法律问答
79.9
万
解答量
1309
万
浏览量
龙马潭...-胡晓...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
何律师您好就是我想问一下就是昨天我们去了一个面试的地方然后他给我们说了很多，就是那种进厂的那些东西嘛说工资很高，然后我们听得半懂半不懂的，我们又想赚钱涩然后他又说的太真了我们就相信了，因为我们中间有一个未成年嘛，他说不能在本地进厂因为年纪不够，要去外地就是广东那边才可以，还说前一个星期会收我们身份证办银行卡那些还有住宿那些，说什么跟学校一起就是他说他们是和学校合作的，可以把我们塞进去，又说什么工资很高，然后我们就签合同了还盖章了就是盖指纹了，然后后面有一个什么借条，就是去广东的钱是他们出但是我们跑了就要赔钱，他说如果我们没有跑的话是不需要我们给钱是从工资里面扣，反正就是说的特别真[律师回复] 你好，我这边是专业律师团队何海平律师
4解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
139****7692
186****5949
189****9723
