医疗纠纷 法律问答
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医疗期满解约，医疗赔偿标准是什么情况[律师回复] 医疗期满后被解约，劳动者有可能拿到医疗赔偿，主要的赔偿就是医疗补助费。一般来说，要是劳动者患病或者不是因工作原因受伤，医疗期满了既干不了原来的活儿，也做不了单位另外安排的工作，单位跟劳动者解除劳动合同，这时单位除了要给经济补偿金，还得给不低于六个月工资的医疗补助费。要是劳动者患了重病或者绝症，医疗补助费还得增加。患重病的，增加部分不低于医疗补助费的50%；患绝症的，增加部分不低于100%。 这里所说的工资，通常是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者的月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，医疗补助费的计算基数也会受这个限制。 不过要注意，单位支付医疗补助费是有前提的，得是在法定情形下解除劳动合同，也就是医疗期满后劳动者不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作。另外，不同地方可能会有补充规定或者实施细则，在确定具体赔偿数额的时候，得按照当地规定来判断。内江法务
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医疗期结束后被辞退能获多少赔偿[律师回复] 医疗期结束后被辞退，赔偿得看具体情况。 要是单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，在员工医疗期满后，既不能从事原工作，也无法从事单位另行安排的工作，单位提前三十天书面通知员工，或者额外给员工一个月工资，就可以解除劳动合同，同时要给员工经济补偿。经济补偿按员工在单位的工作年限来算，工作满一年给一个月工资。工作六个月以上不到一年的，按一年算；不到六个月的，给半个月工资。 要是单位违法解除合同，也就是不符合前面说的法定情形就辞退员工，员工可以要求单位按经济补偿标准的两倍给赔偿金。 举个例子，员工在单位工作3年5个月，月工资5000元。如果单位合法解除，要给3.5个月工资，也就是17500元的经济补偿；要是违法解除，就得给35000元赔偿金。 所以，医疗期结束后被辞退能拿到多少赔偿，得综合看解除合同是否合法、员工工作年限和工资这些因素。四川法务
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四级医疗事故划分责任应该怎么做[律师回复] 四级医疗事故划分责任有一套流程和原则。先确定医疗事故等级，四级医疗事故指造成患者明显人身损害其他后果的事故。 责任划分先可协商解决，医患双方自行沟通事故责任。要是协商不成，能申请医疗事故技术鉴定。该鉴定由负责的医学会组织，专家鉴定组依据医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗规范、常规，用医学原理和专业知识独立开展鉴定。 责任认定主要看医疗过失行为和患者损害后果间的因果关系。若医疗过失是损害的主要原因，医疗机构担主要责任；两者作用相同，为同等责任；医疗过失是次要原因，担次要责任；损害大部分由其他因素造成，医疗过失作用轻微，担轻微责任。 若对鉴定结论不服，当事人可在规定时间申请再次鉴定。最后根据责任划分结果，医疗机构按相应比例承担民事赔偿责任，像医疗费、误工费、精神损害抚慰金等都在赔偿范围内。四川法务
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医疘损害自身疾病怎么判责任赔偿[律师回复] 在医疗损害纠纷里，如果涉及患者自身疾病，判定责任赔偿得综合考虑多个方面。 先得确定医疗机构有没有过错。按照《中华人民共和国民法典》的相关规定，要是医疗机构和它的医务人员在诊疗时，违反了法律、行政法规、规章以及其他诊疗规范，或者隐匿、拒绝提供和纠纷有关的病历资料，又或者伪造、篡改、销毁病历资料，那就可以认定医疗机构有过错。 接着要做因果关系鉴定。这很关键，能判断医疗机构的过错和患者损害后果之间有没有因果关系，以及这种因果关系的影响程度。要是患者本身有疾病，就得区分清楚，损害后果里哪些是医疗过错造成的，哪些是自身疾病发展导致的。鉴定机构会综合考虑患者病情、医疗行为等情况，确定医疗过错在损害后果里占多大比例。 最后根据责任比例来确定赔偿。要是医疗机构被认定有过错，而且和损害后果有因果关系，就会按照过错参与度来承担赔偿责任。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。举个例子，如果鉴定结果显示医疗机构的过错参与度是30%，那它就要按照这个比例赔偿患者的合理损失。绵阳法务
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律师说法·医疗纠纷
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起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
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正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
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如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
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