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业主雇人出事故谁负责[律师回复] 对于事故责任的判定，需深入具体分析事故的实际情形以及双方之间的法律关系。 倘若业主与雇工之间形成了雇佣关系，依据相关法律条文，当雇工在进行雇佣活动的过程中遭遇人身损害时，业主有义务承担赔偿责任。不过，要是雇工自身存在故意或者重大过失的情况，那么雇工也需要承担相应的部分责任。 而若双方构成承揽关系，在承揽人完成工作的过程中导致自身受到损害，通常情况下定作人是无需承担赔偿责任的。但要是定作人在定作、指示或者选任等方面存在过错，那就应当承担相应的赔偿责任。 总而言之，不能简单地一概而论，必须全面、综合地考量双方之间的约定，以及事故发生的具体原因等诸多方面的因素，这样才能准确地确定责任的归属，避免出现模糊不清或不合理的判定结果。内江法务
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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