损害赔偿 法律问答
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幼儿园在学校两个小朋友碰撞一方受伤 那个责任大些[律师回复] 幼儿园里两个小朋友碰撞一方受伤，责任大小需根据具体情况判断。参考《民法典》第一千一百八十八条和第一千一百九十九条规定，幼儿园小朋友通常属于无民事行为能力人，其造成他人损害时，由监护人承担侵权责任，同时幼儿园若未尽到教育、管理职责，也需承担相应责任。具体如下： 幼儿园责任较大：若幼儿园未安排老师看护活动区域，或未及时制止小朋友的危险打闹行为等，导致碰撞发生，根据过错推定原则，幼儿园需承担主要或全部责任。 致害方小朋友监护人责任较大：若一方小朋友存在故意推搡、殴打等行为导致对方受伤，如 A 小朋友主动跑过去撞倒 B 小朋友，那么致害方小朋友的监护人需承担主要责任，幼儿园若存在监管疏漏，需承担补充责任。 双方监护人责任相当：若双方小朋友是正常跑跳时不小心撞到一起，且幼儿园已尽到合理监管义务，如活动前强调规则、老师在旁巡视等，那么双方监护人可能根据过错程度分担责任，幼儿园无需担责。刘江律师
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律师说法·损害赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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