公司经营 法律问答
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德阳-黄铁律师19分钟前解答了“公司经营”问题
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股权质押合同的生效条件都是什么[律师回复] 结论： 股权质押合同生效需当事人具备相应民事行为能力、意思表示真实、内容合法合规，一般自依法成立时生效，质权自办理出质登记时设立，若有特殊规定需办理批准等手续生效的，要按规定办理。 法律解析： 合同当事人具备相应民事行为能力是合同有效的基础，只有这样才能确保其签订合同是真实意思体现。意思表示真实要求双方在平等、自愿的情况下签订合同，不存在欺诈等不良情形。合同内容合法合规是为了维护市场秩序和公序良俗，违法违规内容的合同是无效的。对于股权质押，质权设立和合同生效时间不同，质权自办理出质登记时设立，而合同通常自依法成立时生效。若法律、行政法规有特殊规定需办理批准等手续才生效，就必须依照规定执行。如果在股权质押合同方面有疑问，或者不确定自身情况是否符合生效条件，可以向专业法律人士咨询，为您的合法权益保驾护航。绵阳法务
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合伙企业股权变更需要哪些资料[律师回复] 合伙企业不存在股权，而是合伙人份额变更。变更所需资料包括变更登记申请书，由全体合伙人或合伙协议约定人员签署；全体合伙人或约定人员签署的变更决定书，明确变更事项与同意变更的意思；新合伙人身份证明，适用于有新合伙人入伙的情况；合伙协议修正案或新合伙协议，体现变更后权利义务安排；若涉及经营场所变更，需提供已变更经营场所使用证明；国务院市场监督管理部门规定的其他文件，如前置审批文件。 解决措施和建议如下： 1.仔细核对各项资料要求，确保文件准确无误且完整。 2.按照规定格式和内容填写变更登记申请书与决定书。 3.及时准备新合伙人身份证明等特殊资料。 4.准备好资料后尽快向企业登记机关申请变更登记。四川法务
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公司股权卖了员工有赔偿吗[律师回复] 公司股权出售时，员工通常没有赔偿。因为股权变更主体为股东，并不一定会使公司和员工的劳动关系发生改变。若公司正常经营，劳动合同会继续履行，员工无法获得赔偿。 不过，在特定情形下员工可获得补偿。当股权转让后公司进行大规模裁员，或者因经营策略调整与员工协商一致解除劳动合同，公司需依据相关法律，按照员工工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若公司违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 建议员工关注公司股权变更动态，了解自身权益。公司应依法依规处理劳动关系，避免违法行为。绵阳法务
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