公司经营 法律问答
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小部分股权对应的具体比例是多少[律师回复] 在法律里，没有明确规定“小部分股权”具体是多少，它得根据公司的股权结构来分析。 一般来说，股权比较分散的公司，要是持股比例低于5%，通常就属于小部分股权。这样的股东对公司重大决策没啥影响力，很难改变股东会的决议。而在股权集中的公司，比如大股东持股80%，那10%、20%的股权也可能算小部分。 从决策角度看，持股超过三分之一，在重大事项决策上有否决权；超过三分之二，能对重大事项拍板。所以持股不到三分之一，对重大决策影响小，也能算作小部分股权。 还有，持股低于10%的股东，在召集和主持股东会等方面权利有限，也会被认定为小部分股权持有者。 由此可见，“小部分股权”不是固定的，会根据不同情况发生变化。大家在处理股权相关事务时，要考虑公司实际股权结构，准确判断自己的股权情况，避免因对股权比例的误解，给自己带来不必要的麻烦。绵阳法务
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股东退出后承担什么责任[律师回复] 股东退出公司后，大多数时候不用为公司后续经营的债务等负责，但有些特殊情况，还是要担起责任。 要是股东在退出前没好好履行出资义务，哪怕已经离开了公司，公司或者其他债权人也能要求他在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务进行补充赔偿。打个比方，有股东答应出资100万，结果只出了50万就退出了，公司欠债还不清的时候，这位股东就得在没出的50万本金和利息范围内承担责任。 还有一种情况是，股东在退出公司时，偷偷把自己的出资抽走了。这种情况下，公司或者其他股东能要求他把抽走的本金和利息还给公司，要是有其他股东、董事、高管或者实际控制人帮忙抽逃出资，这些人也要一起承担责任。同时，公司的债权人也可以要求抽逃出资的股东在抽逃的本金和利息范围内，对公司还不上的债务进行补充赔偿。 另外，如果股东在退出时，和公司或者其他股东就公司债务承担有特别的约定，那就得按照约定来承担责任。 所以，股东打算退出公司的时候，一定要保证自己已经完成了出资义务，别干抽逃出资这种违法的事儿，不然很可能会给自己招来不必要的法律麻烦。要是不确定自己的行为是否合规，也可以找专业的律师咨询一下。绵阳法务
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公司股权转让和资产怎么分割[律师回复] 在公司运营中，股权转让和资产分割是常见操作，但二者是不同法律概念，规则也不一样。 先说股权转让。股东有转让股权的权利，有限责任公司股东间能相互转让全部或部分股权。要是股东向股东以外的人转让股权，得经其他股东过半数同意。其他股东收到书面通知30天没答复，就视为同意转让。经股东同意转让的股权，其他股东在同等条件下有优先购买权。而股份有限公司股份转让相对自由，但公司发起人持有的本公司股份，公司成立1年内不能转让。公司董监高任职期间每年转让的股份不能超过其持有总数的25%。 再看资产分割，一般在公司合并、分立、解散等情况发生。公司分立时要分割财产，需编制资产负债表和财产清单。公司作出分立决议10日内要通知债权人，30日内在报纸公告。公司解散的，要在解散事由出现15日内成立清算组开始清算。清算组清理财产、编制报表后制定清算方案，报相关部门确认。公司财产支付清算费用、工资、社保、补偿金，缴税、偿债后，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持股比例分配。四川法务
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股权分割赔偿标准是多少[律师回复] 股权分割赔偿没有固定的法定标准，得根据不同情况来确定。在离婚等涉及夫妻共同财产分割时的股权分割赔偿，如果夫妻两人能达成一致意见，那就按照协商好的结果来处理。要是协商不成，遇到有限责任公司股权的情况，当夫妻一方是股东，另一方不是时，法院会综合各种因素来处理。比如夫妻双方都同意把出资额部分或者全部转让给股东配偶，并且过半数股东都同意，其他股东也明确表示放弃优先购买权，那股东配偶就能成为公司股东。要是过半数股东不同意转让，不过愿意用同样的价格购买出资额，法院就会对转让出资得到的财产进行分割。 而在公司股东之间的股权分割赔偿，一般会按照公司章程的规定来办。要是章程里没规定，通常就按照股东的出资比例或者股权比例来分割。要是有股东侵害了其他股东的权益需要赔偿，赔偿数额要以实际损失为依据，这里面既包括直接损失，也包括间接损失。像因为侵权行为让公司利润减少、股权价值降低等损失都算在内。 法律建议：夫妻在处理股权分割赔偿时，尽量先友好协商，保留好相关证据。公司股东之间，要重视公司章程的制定和完善，遇到权益被侵害，及时收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。绵阳法务
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公司撤换股东一般需要多长时间[律师回复] 公司撤换股东所需时间法律没明确规定，受多种因素影响。 通过股权转让撤换股东，流程较清晰。转让方和受让方要达成股权转让协议，若向股东以外的人转让，需其他股东过半数同意。之后召开股东会作出决议，修改公司章程里股东及其出资额的记载。再到工商行政管理部门办理股东变更登记手续。若各方配合且材料齐全，从达成协议到完成工商变更登记，大概需几周时间。 若通过法定情形撤换股东，比如股东未履行出资义务或抽逃全部出资，公司催告后在合理期间仍未缴纳或返还，公司可通过股东会决议解除其股东资格。此过程涉及催告程序、股东会决议程序等。要是股东有异议提起诉讼，时间会延长，可能数月甚至更久。 所以，撤换股东的时间因具体情形和实际操作流程不同而有差异，少则几周，多则数月甚至更久。建议公司提前做好规划和准备，确保撤换股东的流程顺利进行。若遇到复杂情况，可咨询专业律师，保障合法权益。四川法务
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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