合同事务 法律问答
67.5
万
解答量
1185
万
浏览量
绵竹市-刘兴方...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
绵竹市-曾强律师8分钟前解答了“合同事务”问题
绵竹市-张成碧...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
违约损失是否包含期待利益[律师回复] 违约损失通常是包含着期待利益的。所谓期待利益，其实就是当事人在签订合同的时候，心里期望着通过合同的履行能够获得的那些利益。 就我国的相关法律规定而言，在确定违约损失的赔偿范围的时候，得以违约方在签订合同的时候，能够预见到或者是应当预见到的，因为违约而可能造成的损失为界限。要是合同能正常履行的话，那一方原本可以获得的利益，也就是这期待利益，是应该被纳入到违约损失的赔偿范围当中的。 然而，在具体的那些案件里，对于期待利益的认定以及计算，那可是得综合考虑好多好多因素，像合同的约定、履行的情况，还有市场的环境之类的。并且，主张期待利益赔偿的那一方，是需要承担起相应的举证责任的，得去证明期待利益的存在以及具体的数额到底是多少。这可不是一件简单的事儿，得方方面面都考虑周全，才能准确地确定违约损失中包含的期待利益以及进行合理的赔偿。内江法务
4解答 4.3w浏览 -
返还原物和赔偿损失请求能并用吗[律师回复] 在许多实际情形中，返还原物与赔偿损失这两项请求是能够同时运用的。 返还原物的目的在于让权利人重新拥有对物的掌控和支配权，就好比失主要回被他人非法占有的财物一样。而赔偿损失，是对因无权占有或者对该物进行侵害而给权利人带来的损失进行填补，比如物品被损坏需要修复的费用，或者因物品被占导致权利人在经济上遭受的其他损失等。 以物权遭受侵害为例，权利人具备要求无权占有人返还物品的权利。倘若原物已经出现损坏，或者由于无权占有这一行为让权利人承受了其他经济方面的损失，那么权利人便可以同时提出赔偿损失的主张。 然而，到底能否同时使用这两项请求，必须全面考量案件的具体状况以及相关的法律规定。像原物是否确实存在，损失的具体范围以及如何计算，侵权人的过错程度究竟有多深等这些因素，都得纳入考虑范围。 总之，必须依据具体的法律事实以及相关证据来准确地进行判断，以确保权利人的合法权益得到恰当的维护。四川法务
4解答 4.7w浏览 -
易靓公司联系不上对方违约了[律师回复] 如果联系不上易靓公司且对方违约，您可以采取以下步骤： 1.?尽可能收集证据：包括合同、付款凭证、沟通记录（如短信、邮件、聊天记录等）、对方违约的相关证明等。 2.?尝试通过其他途径联系：比如查询该公司的其他联系方式、联系其关联公司或合作伙伴等。 3.?向相关部门投诉：如市场监督管理部门，反映该公司的违约行为和失联情况。 4.?提起法律诉讼：向合同约定的有管辖权的法院提起诉讼。如果合同没有约定管辖法院，通常可以在被告住所地或合同履行地的法院起诉。在起诉时，您需要提交起诉状和相关证据材料。 在整个过程中，要注意保留所有与解决纠纷相关的文件和记录，以便为自己的主张提供充分的支持。何光清律师
2解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
152****3758
185****6772
187****4947
