公司经营 法律问答
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绵阳-郭寿...律师7分钟前解答了“公司经营”问题
绵阳-陈小...律师3分钟前解答了“公司经营”问题
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债务人不配合，破产清算还能否继续[律师回复] 1、就算债务人不配合，破产清算一般还是能接着进行。按照《企业破产法》，法院受理破产申请后，债务人得好好保管自己占有的财产、印章，还有账簿、文书这些资料，并且要把相关资料移交给管理人，如实回答人家的询问。要是债务人不配合，法院能对直接负责的人员采取罚款等强制手段。 2、哪怕债务人不提交财务资料，或者提交的资料不真实，也不会影响破产清算程序的开展。管理人可以通过别的办法去调查债务人的财产情况，比如到有关部门查询债务人的工商登记、税务、银行账户等信息，也可以向债务人的债权人和债务人了解情况。然后根据查清楚的债务人财产状况来进行清算和分配。 3、在认定相关人员责任时，如果债务人不配合破产清算，让债务人的主要财产、账册、重要文件等没了，没办法进行清算，债权人可以要求债务人的相关人员对公司债务承担连带偿还责任。所以说，债务人不配合会给清算造成一些麻烦，但不会从根本上阻碍破产清算程序的继续。绵阳法务
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员工可以把破产清算公司买的电脑买回不[律师回复] 1、员工能不能买下破产清算公司的电脑，得看具体情况。要是这电脑属于破产清算公司的破产财产，按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产得走法定程序处置。一般管理人会先清理、评估这些破产财产，接着通过公开拍卖、变卖等方式把它们变成现金，用这些钱来偿还债务。这种情况下，员工不能自己随便买，得参与公开的处置流程，和其他想买的人公平竞争，按照规定的流程和价格来购买。 2、要是这电脑已经确定不属于破产财产，比如说电脑的所有权其实不归破产清算公司，或者已经通过合法途径从破产财产里分出去了，那员工就可以和相关的人商量购买的事儿，只要双方谈妥了，交易就能完成。 员工要是想买破产清算公司的电脑，得先搞清楚这电脑是不是属于破产财产，然后根据不同情况，用合法合规的办法来交易。未来随着法律体系不断完善，对于破产财产的界定和处置流程可能会更加细化和优化，这有助于保障各方的合法权益，也能让整个破产清算过程更加规范透明。四川法务
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破产清算完还是没钱该怎么处理[律师回复] 企业破产清算完毕后要是没财产可分配了，得按照《中华人民共和国企业破产法》来处理。 第一步，管理人要赶紧向法院提交破产财产分配报告，同时申请法院裁定终结破产程序。法院收到申请后会审查情况，要是确定没财产可分了，会在十五天内作出终结破产程序的裁定，裁定作出后会进行公告。 接着，在破产程序终结后的两年内，如果发现有该追回的财产或者其他可分配的财产，债权人能请求法院按破产财产分配方案追加分配。不过要是财产太少，连分配费用都不够支付，就不再追加分配了，法院会把这些财产上交国库。 这里有个常见误区，很多人以为破产程序一终结，自己的债权就彻底没希望了，其实不是这样。 最后，破产人的保证人和其他连带债务人，在破产程序结束后，对于债权人在破产清算程序里没得到清偿的债权，还是要依法继续承担清偿责任。所以债权人可以就没拿到手的那部分债权，向这些主体去追偿。四川法务
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破产受理后提起民事诉讼该怎么处理[律师回复] 企业被受理破产后，涉及的民事诉讼得按照《中华人民共和国企业破产法》等规定来处理。 要是债权人在破产受理后，新起诉要求债务人还钱，法院不会受理，还会告诉债权人去跟管理人申报债权。债权人申报债权后，要是对债权表的记录有意见，能向受理破产申请的法院提起债权确认之诉，让法院来确定债权情况。 涉及债务人的其他民事诉讼，按规定由受理破产申请的法院来管。这样做是为了集中管辖，方便法院统一处理和破产企业有关的各种诉讼，保证破产程序能顺利推进。 在程序上，如果有关于债务人的民事诉讼或仲裁已经开始但还没结束，得先中止。等管理人接管了债务人财产，诉讼或仲裁就接着进行。 另外，要是债务人是从债务人的债务纠纷案件，会继续审理。 所以说，企业破产受理后处理民事诉讼，要遵循规定的管辖和特定程序，这样才能让民事诉讼和破产程序有序衔接，保障各方的合法权益。绵阳法务
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企业破产清算是否给员工补偿金[律师回复] 企业破产清算的时候，是要给员工补偿金的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是用人单位被法院依法宣告破产，那劳动合同就会终止。这种情况下，用人单位得给劳动者支付经济补偿。 经济补偿怎么算呢？是按照劳动者在本单位工作的时间来定。工作每满一年，单位就要给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年算，给一个月工资补偿；要是不满六个月，就支付半个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 不过，如果劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来算，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 企业进入破产程序后，员工的经济补偿会被当作破产债权，能在破产财产里优先得到清偿。所以员工要多留意企业破产清算的进度，通过合法的方式维护自己的权益，别让自己应得的补偿打了水漂。四川法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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