工伤赔偿 法律问答
1254
万
解答量
1453
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
正常上下班时受伤能不能算成工伤[律师回复] 正常上下班时受伤是否算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。 这里有三个关键要素。其一，得是合理的上下班时间和路线。其二，伤害要由特定事故造成，像交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故、火车事故。其三，本人不能负主要责任，这得由交通管理部门等机关出具的事故责任认定书确定。 要是上下班途中受伤是其他原因，比如自己不小心摔倒，或者和他人发生非交通事故的冲突，通常不算工伤。不过，在工作单位和居住地之间合理路线途中，因抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害，可视同工伤。 由此可见，正常上下班受伤不一定能认定为工伤，需结合具体情况和法律规定判断。发生这类情况，建议及时收集证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定。律图法务在线...
5解答 4.3w浏览 -
工伤认定是否要在三十日内完成[律师回复] 工伤认定完成时间不都限定在三十日内。用人单位申请工伤认定，要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。要是用人单位没在规定时限内提交申请，这段期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 社会保险行政部门受理申请后，通常要在受理之日起六十日内作出工伤认定决定。如果受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，应在十五日内作出决定。 建议用人单位及时履行申请义务，避免承担不必要的费用。工伤职工及相关人员要留意申请时间，在规定期限内申请，维护自身权益。律图甘孜
5解答 4.7w浏览 -
骑电瓶车在上班路上摔伤算不算工伤[律师回复] 在生活中，很多人骑电瓶车上下班，那骑电瓶车在上班路上摔伤，到底算不算工伤呢？这得看具体情况。 按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那就能认定为工伤。所以骑电瓶车上班摔伤想认定工伤，得满足“非本人主要责任”和“交通事故”这俩条件。 先说“非本人主要责任”，这得由交通管理部门开具的事故责任认定书来确定。如果骑车人被认定为承担同等、次要责任或者无责任，那就符合这个条件；可要是骑车人担主要责任或者全部责任，那就不能认定工伤了。 再说“交通事故”，就是车辆在道路上因为过错或者意外，导致人身伤亡或者财产损失的事。骑电瓶车摔伤大多是单方事故，要是因为道路状况不好，像路面有大坑、有障碍物，或者交通设施有故障，比如交通信号灯失灵等外部原因造成的，而且能证明自己不是主要责任，就有可能被认定为工伤；但要是因为自己骑车时操作不当，像速度太快、注意力不集中导致的，通常就很难认定为工伤。 对于骑电瓶车上下班的人来说，平时骑车要注意安全，遵守交通规则。要是真不幸摔伤了，先别慌，赶紧报警，让交通管理部门来认定责任。如果符合工伤认定条件，要及时向单位提出申请，保障自己的权益。绵阳法务
5解答 3.5w浏览 -
工伤认定后第二年公司是否还有别的费用[律师回复] 工伤认定后第二年公司是否要承担其他费用，得看具体情况。 要是工伤职工治疗结束，还做了劳动能力鉴定确定了伤残等级，公司可能要掏两笔钱。一是职工保留劳动关系但不好安排工作，公司得每个月发伤残津贴，具体金额按伤残等级来定。二是劳动关系解除或终止时，公司要给一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。 如果职工还在治疗恢复中，公司得继续按原来的标准发停工留薪期工资福利，直到停工留薪期结束。另外，要是工伤复发需要治疗，确认后，有工伤保险的，符合规定的费用由工伤保险基金出；要是公司没依法交工伤保险费，那费用就公司自己承担。 所以，工伤认定第二年公司要不要出别的费用，和职工工伤恢复情况、有没有做劳动能力鉴定、劳动关系在不在等有关。大家遇到这类问题弄不清楚，可以找专业人士精准咨询。内江法务
5解答 3.5w浏览 -
上班途中员工骑车摔伤算不算工伤[律师回复] 上班途中骑车摔伤，到底能不能算工伤？这得看具体情况。根据《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，就能认定为工伤。 比如，员工骑车时发生了交通事故，交警认定员工不承担主要责任，这种情况就可以认定为工伤。不过，这里的交通事故要符合法律规定的构成要件。 但要是员工自己不小心骑车摔倒，没和其他方发生碰撞，或者虽有碰撞但员工负主要责任，像违反交通规则导致摔倒受伤，一般就不能认定为工伤。 所以，上班途中骑车摔伤能否认定工伤，重点在于是否是非本人主要责任的交通事故。如果员工觉得自己符合工伤认定条件，得赶紧收集相关证据，然后向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。内江法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
185****8920
186****2696
188****5794
