劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁计算平均工资，提成怎么算[律师回复] 1、劳动仲裁算平均工资时，提成得算进工资总额。按照《中华人民共和国劳动合同法》，工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资以及特殊情况发的工资等。提成属于奖金，是劳动者工资很重要的一部分。 2、计算方法是，先定计算周期，一般是过去12个月。把这12个月里劳动者拿到的所有提成加起来，再加上基本工资、津贴这些其他工资部分，算出这12个月的工资总数。接着用工资总数除以12，就得到月平均工资。 3、举个例子，有个劳动者过去12个月基本工资一共多少，提成一共多少，其他津贴等一共多少，把这三项加起来得到工资总数，再除以12，这就是劳动仲裁用的平均工资。 4、要是计算周期里工作不满12个月，就按实际工作月数算平均工资。而且，统计的提成得是实际发到劳动者手里的钱，还得有工资条、银行流水这些证据来证明。绵阳法务
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公司扣钱，我可不可以去申请仲裁[律师回复] 遇到公司扣钱，员工在特定情况下能申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动报酬方面的争议在劳动仲裁受理范围内，要是公司扣钱属于克扣工资，就符合这类争议。 员工得先看看公司扣钱合不合法。要是公司按照依法制定且公示的规章制度扣钱，还有合理理由，像员工违规给公司造成损失，按制度扣钱，这可能不算违法。但要是公司没正当理由就随意扣钱，比如没按劳动合同发工资，或者扣钱依据的规章制度不合法，像没经过民主程序制定、内容违法等，那就是违法的。 员工发现公司扣钱有问题，先和公司沟通，让公司说清楚扣钱原因和依据。要是沟通没用，员工可以收集相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、和公司聊扣钱的聊天记录等，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。绵阳法务
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劳动仲裁遇营业执照非老板本人怎么办[律师回复] 劳动仲裁时要是碰到营业执照登记的经营者不是实际老板这种事儿，有这么些处理办法。 按照《中华人民共和国民法典》和相关劳动方面法律规定，如果营业执照登的经营者跟实际干活儿的老板不是同一人，那登记的经营者和实际老板得一起作为当事人。所以申请劳动仲裁的时候，得把营业执照上的登记经营者和实际老板一起列为被申请人。 想办法收集些能证明实际老板身份还有劳动关系的证据。像工资发放记录就行，要是工资是实际老板个人账户转的，那转账记录就是很好的证据。还有工作沟通记录，微信、短信里要是有实际老板安排工作、下指示的内容也能当证据。另外，同事的证人证言也管用，他们能证明实际老板在公司的管理地位。 把仲裁申请书准备好，里面详细写上登记经营者和实际老板的信息，像姓名、地址、联系电话这些。同时，在申请书中把自己的仲裁请求说清楚，比如让对方支付工资或者给经济补偿之类的，还得把事情的来龙去脉和理由讲明白。 仲裁过程中，如果对方不承认实际老板的事儿，这时候就得赶紧把之前收集的证据提交给仲裁庭，证明实际老板和这个案子有关系，还有自己跟实际老板之间存在劳动关系。这么做才能保障自己在劳动仲裁里的合法权益。四川法务
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劳动争议仲裁时效从什么时间起算[律师回复] 1、劳动争议仲裁时效的起算，一般是从当事人知道或者能意识到自己权利被侵害那天开始算。这里说的“知道或者能意识到”，意思就是按照正常情况，当事人有能力察觉到自己的权利受到了侵害。 2、在实际情况中，如果是因为拖欠劳动报酬产生的争议，要是劳动者在和单位还有劳动关系的时候就提出仲裁，不受这个仲裁时效的限制。不过要是劳动关系结束了，劳动者就得在结束之日起的规定时间内去申请仲裁。 3、要准确确定“知道或者能意识到自己权利被侵害之日”，得结合具体的案子情况来看。打个比方，要是单位明确拒绝给劳动者发工资，不管是书面还是口头告诉劳动者的，那这个告知时间就是仲裁时效的起算时间；要是单位没明确说给不给工资，到了该发工资的日子却没发，那工资支付日的第二天就可以当作起算时间。 4、明确仲裁时效的起算点非常关键，这关系到当事人能不能通过仲裁来有效保护自己的合法权益。要是过了仲裁时效才去申请，仲裁请求可能就不会被支持。四川法务
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签离职协议不给补偿可申请仲裁么[律师回复] 签了离职协议后，单位却不给补偿，这种情况下劳动者是可以申请仲裁的。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等产生的争议，都属于劳动争议，能通过调解、仲裁等办法解决。离职补偿是劳动者离职时，单位按法律规定给的经济补偿。要是单位不按规定支付，那劳动者的合法权益就被侵犯了。 离职协议是双方的约定，单位不履行协议给予补偿，这就违反了诚实信用原则。劳动者申请仲裁得在仲裁时效内提出，还要准备好能证明和单位存在劳动关系、离职原因以及应获得补偿的证据，像离职协议、劳动合同、工资发放记录、工作证这些都可以。 如果仲裁委受理了申请，就会按照法定程序进行审理，维护当事人的合法权益。所以，劳动者碰到签了离职协议但单位不给补偿的情况，完全能通过申请仲裁来维护自己的权益。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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到法院起诉借钱，费用收取标准是什么到法院起诉借钱，费用收取标准根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；以此类推，不同金额区间对应不同比例。1.9k浏览
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借条还款期未到，能向法院起诉吗一般情况下，借条还款期未到，债权人不能起诉债务人还款，要按合同约定履行期限。不过存在例外，若债务人明确表示或行动表明不还钱构成预期违约，债权人可行使不安抗辩权提前要求担责并起诉；若债务人转移财产、逃匿，债权人有证据证明其到期难还款，收集证据起诉请求提前还款，符合条件还款期未到也能起诉。1.7k浏览
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转账记录没有备注如何证明是借款转账记录无备注时，可通过聊天记录、电话录音等能证明双方存在借款合意的证据来证明是借款。若没有此类证据，可尝试与对方沟通，让其承认借款事实并保留相关记录。若对方否认，还可结合款项交付方式、交易习惯等因素综合判断。1.2k浏览
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