婚姻家庭 法律问答
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老公婚内嫖娼[律师回复] 结论先说：老公婚内嫖娼，在法律上主要影响两件事——离婚时的过错认定和财产分割。嫖娼本身违反治安管理处罚法，可被拘留罚款；在婚姻里，它属于重大过错。如果你因此起诉离婚，嫖娼证据（警方处罚决定书最有力，其次转账、聊天、录音）能证明对方过错，法院判离可能性更高，你还可以依据民法典要求离婚损害赔偿。财产分割上，过错方原则上仍可分到财产，但你可以主张适当多分，并请求损害赔偿，具体多分多少由法院裁量。如果暂时不想离，也可以据此在协议中争取更有利的财产安排，把保障写进书面。提醒：发现后别冲动闹事，先悄悄固定证据，尤其是公安的处罚记录，这是最硬的证据，没有它后面主张赔偿会很被动。后续是离是和，证据在手你都更主动。贾凤强律师
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有结婚证，户口本上显示已婚，但民政局查不到，是怎么回事?[律师回复] 户口本显示已婚但系统查不到，常见几种情况：当年是在外地或老系统登记，数据没联网同步；或者登记信息录入有误。你可以先去当初领证的婚姻登记处查档案，他们有纸质或历史电子记录，能出具婚姻登记记录证明。如果确实是合法登记只是系统没录，由登记处补录或开证明即可，结婚证效力不受影响。如果查无档案又确实办过，可能涉及登记瑕疵，需要补办公证或走更正程序。急着用就先到原登记机关开一份婚姻状况证明，法律效力一样。办房产、继承等手续时，这份证明和结婚证作用是相同的。办房产、继承等手续时，这份婚姻状况证明和结婚证作用是相同的，不必非得等系统同步，先解决眼前要办的事最实际。婚姻登记以档案为准，系统显示延迟不影响结婚证的法律效力。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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