劳动纠纷 法律问答
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我是1988年1月-1993年5月在单位做临时工，然后1993年6月转为本单位的合同制工人。我现在临时工工龄认定下来了，但要我交88年1月-93年5年这几年的社保费，不是有视同缴费年限吗？为啥还要缴费呢？[律师回复] 视同缴费年限通常只给原固定职工在当地养老保险个人账户建立前的连续工龄，临时工那段一般不算，工龄认定不等于视同缴费。你后来转合同制，若当地允许补缴，就把临时工期间补上，算实际缴费年限，养老金才认。先让经办机构出示补缴依据和核定单，核对基数、滞纳金；若你符合免缴或视同条件，可申请复核，不服再行政复议或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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员工社保费忘停，人事要赔偿吗[律师回复] 1. 员工社保费忘停，人事要不要赔偿不能一概而论，得分具体情况来定。 从劳动关系这方面看，给员工交社保是用人单位的法定义务。人事忘停社保，这属于工作上的失误，不过这是代表单位做的事，一般来说，法律后果得用人单位自己担着。所以通常情况下，用人单位不能因为人事这一失误，就直接从人家工资里扣钱赔偿。但要是这次失误让单位遭受了重大损失，并且用人单位的规章制度里对重大失误的赔偿有明确规定，而且这个制度是经过民主程序制定出来，还向员工公示过的，这种时候用人单位就可以按规定要求员工赔偿经济损失。 2. 从不当得利的角度讲，如果多缴纳社保的员工属于不当得利，用人单位有权利让员工返还多交的社保费。用人单位可以先和员工商量着解决，要是员工不乐意返还，用人单位还能通过打官司来要回这笔钱。在这种情况下，人事是不用赔偿的。 总体来讲，人事一般不用直接赔偿多缴纳的社保费用。不过要是因为重大失误给单位带来了严重损失，并且单位有合法有效的相关制度，人事就可能要承担一部分赔偿责任了。绵阳法务
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劳动合同没社保内容，是否算无效[律师回复] 劳动合同里没写社保内容，合同不一定就无效。根据《民法典》和《劳动合同法》，合同无效有特定情况，像用虚假意思签合同、违反法律行政法规强制规定、违背公序良俗等。虽然《社会保险法》规定单位给员工交社保是法定义务，但劳动合同没写社保内容，不代表合同就因违法而无效。 社保条款不是劳动合同必备的，但属于法定事项。合同没写社保内容，不影响其他合法部分的效力。不过，没写社保不代表单位不用交社保。要是单位没依法交社保，员工可以要求单位补缴，还能依据《劳动合同法》解除合同，让单位给经济补偿。劳动行政部门也能责令单位限期改正，逾期不改的，会对单位和相关负责人罚款。 要是合同里有排除单位交社保义务等违反法律强制规定的内容，这部分无效，不影响合同其他部分。如果遇到这些情况不知如何处理，可进一步咨询专业人士。四川法务
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保险公司退回公估公司员工该怎么做[律师回复] 保险公司要是想把公估公司员工退回，得按一定的法律程序和原则来办。 要是双方的合作协议里有退回的约定，保险公司得先看看协议条款，确定出现了能退回的情况，像公估人员严重违反工作规范，或者根本胜任不了工作等。然后按照协议规定的流程，用书面形式通知公估公司，说清楚退回的原因、时间这些重要信息。而且书面通知得留个备份，万一以后有纠纷了也能用上。 要是协议里没明确约定，那就得按照公平合理原则和相关法律规定来。要是公估公司员工有严重失职、营私舞弊的行为，还让保险公司吃了大亏，保险公司得先收集好相关证据，把证据和退回要求一起交给公估公司。 公估公司收到退回通知后，得赶紧处理。要是对公估公司给出的退回原因不同意，就得和保险公司好好沟通，一起想想办法解决。同时，公估公司还得安置好被退回的员工，根据公司自身的制度和和员工签的劳动合同，决定是给员工再培训，调整岗位，还是直接和员工解除劳动合同。 整个过程中，保险公司和公估公司都得注意收集和保存证据，不然沟通或者处理不当，很容易引发劳动争议，带来法律风险。四川法务
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社保卡里钱被扣走了[律师回复] 结论：社保卡（医保个人账户）钱被扣，先查清扣款主体和依据，再分情形处理。常见原因：第一，医保代扣了参保缴费、大病保险或补充医疗保险费，属正常扣缴，可在医保 App 或经办大厅查明细；第二，银行端小额账户管理费、年费从关联金融账户扣，与医保余额无关；第三，异常扣款——账户被盗刷或单位误扣，要立即挂失、报警并投诉。建议：登录当地医保公共服务平台或到经办窗口打印流水，确认扣款项目和对方户名；属误扣的，向医保或银行申请退回；怀疑盗刷的，先冻结金融账户、保留短信和流水证据再报案。平时要注意不向他人泄露卡号和密码，不点击不明链接，避免账户被盗。确属单位违规代扣的，可向劳动监察投诉。以上建议供你参考。实际处理时，请把相关合同、票据、沟通记录等原始材料妥善保存，遇到对方不配合或情况复杂，及时携带完整资料当面咨询，以便结合具体细节制定更稳妥的应对方案。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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怀孕会死刑吗怀孕女性不会被判处死刑。依据我国法律，审判时怀孕的妇女，无论罪行多严重，都不适用死刑。即便在羁押期间自然流产或人工流产后移送起诉或审判，仍按审判时怀孕妇女对待，不适用死刑。1.5k浏览
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被判刑了之后多久以后执行死刑被判刑后执行死刑无固定期限。判处死刑立即执行的案件需最高人民法院核准，核准时间依案件情况而定。核准流程为中院宣判后，不上诉、不抗诉的，十日内报高院复核，同意后再报最高法。最高法全面审查，原判正确则核准，有问题可能发回重审。核准后，原审法院七日内执行，因受多种因素影响，执行时间难以确定。1.5k浏览
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教唆罪被判死刑的年限是多少教唆罪并非独立罪名，而是犯罪行为形态。教唆他人犯罪，按其在共同犯罪中作用处罚。教唆罪与其他罪致极严重后果且符合判死刑条件，才可能判死刑立即执行，不存在“教唆罪被判死刑的年限”说法。判死缓的，依不同情况有不同处理，具体量刑由法院依案件实际综合判定。1.4k浏览
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