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开除一个18年员工要赔偿多少
[律师回复] 解雇员工需否补偿及补给金额取决于实际情况。若为非法解雇,根据《劳动合同法》规定,需按员工本企业服务年限,每满一年以两倍月薪赔付。如某员工已效力18年,需支付36个月薪酬。不过,若员工因严重违规、触犯刑法等原因被解雇,用人单位则无需赔偿。此处所提“薪酬”即为员工离职或终止合同前十二个月的平均收入。总而言之,解雇理由与依据是否合理合法至关重要。
四川法务
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弄个假的离职证明后果是什么
[律师回复] 使用假离职证明属违法,可构成欺诈,使合同失效,需赔偿损失。行政上也可能受治安管理处罚,轻者5至10天拘留,罚款500元;重者10到15天拘留,罚款1000元。若涉金钱数额大且影响恶劣,还可能构成伪造公章罪,面临刑责。因此,请远离法律红线。
四川法务
4解答
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公司效益不好,被公司辞退的员工如何补偿
[律师回复] 上班多久了,有没有提前通知
四川壹方律师...
9解答
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我是一名销售员合同工,生意不好,老板乱啕人,又不敢直接叫我走,逼得我自己说出离职二字,这种情况下,我有些什么补尝呢
[律师回复] 有没有签订劳动合同缴纳社保呢
张弦律师
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拥有伐木工证儿可以在家里附近砍树?。
[律师回复] 伐木需要经过批准哦。
四川严睿律师...
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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