公司经营 法律问答
118.7
万
解答量
1466
万
浏览量
市中区-谢吉...律师4分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
普通合伙人是否需承担无限责任[律师回复] 在合伙企业里，普通合伙人面临着特殊的责任规定。普通合伙人要对合伙企业的债务承担无限连带责任，这意味着什么呢？当合伙企业的财产没办法偿还到期债务时，普通合伙人就得拿出自己的全部个人财产来偿还债务。而且，不管是哪个合伙人，都有责任对所有债务负责。 举个例子，假如有一个合伙企业欠了债还不上，债权人可以找任意一个普通合伙人，要求他把所有债务都还清。就算合伙人之间提前约定了债务分担的比例，这个约定也只是在合伙人内部有效，对债权人是没有约束力的。也就是说，债权人可不管你们内部怎么约定，他有权要求任何一个普通合伙人清偿全部债务。 普通合伙人承担无限责任，其实是为了保护债权人的利益，维护市场交易的安全。因为如果普通合伙人不用承担无限责任，那可能就会有人随意开合伙企业，欠了债就拍拍屁股走人，这样债权人的权益就没办法保障了。 对于想要成为普通合伙人的人来说，一定要充分了解这个责任规定。在参与合伙企业之前，要仔细评估风险，和其他合伙人明确好内部的债务分担比例。如果真的遇到要替其他合伙人偿还债务的情况，记得按照内部约定向其他合伙人追偿，用法律武器保护自己的权益。内江法务
5解答 4.9w浏览 -
合伙情形下是否会构成职务侵占[律师回复] 结论： 合伙企业中，合伙人利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，可能构成职务侵占罪；未利用职务便利的合伙权益纠纷，一般不构成。 法律解析： 依据法律规定，判断合伙企业中是否构成职务侵占，核心在于是否利用在合伙企业中主管、管理、经手财物的职务便利实施侵占行为，并且要达到数额较大标准。像负责财务的合伙人私自挪用企业资金用于个人消费且拒不归还，就满足利用职务便利非法占有财物的条件，数额较大时会构成职务侵占罪。但如果只是普通的合伙人间权益纠纷，没有利用职务便利去非法占有财物，通常不构成职务侵占，这种情况应按照合伙协议或相关规定来处理。如果对合伙过程中的法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
5解答 4.1w浏览 -
合伙人侵占合伙财产80万如何判罚[律师回复] 结论： 合伙人侵占合伙财产80万涉嫌职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会考虑多种情节，被侵害方可报案或通过民事诉讼维权。 法律解析： 《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪，80万属于数额较大范畴。犯此罪数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院量刑时，会根据侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节综合考量。如果侵占人积极退赔并取得谅解，可能会从轻处罚；若拒不退赔，则可能从重处罚。被侵害的合伙人有两种维权途径，可向公安机关报案，由司法机关依法处理；也能通过民事诉讼要求侵占人返还财产并赔偿损失。如果在生活中遇到类似的合伙财产侵占问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。绵阳法务
5解答 3.4w浏览 -
个体户合伙合同有哪些注意事项[律师回复] 1.签订个体户合伙合同需关注多方面要点，以保障各方权益和合伙事务顺利进行。明确出资细节是确定权益和责任的基础，利润分配与亏损分担也需清晰约定，可按出资比例或另行商定。 2.合伙事务执行要规定好决策机制，明确哪些事务需全体一致同意、哪些由多数决定，同时清晰划分各合伙人职责和权限，防止执行中出现混乱。 3.对于入伙与退伙，要设定好条件和程序。新合伙人入伙需全体同意并明确其权利义务，合伙人退伙要按约定处理财产和债务。 4.合同还应规定合伙期限、解散事由及清算办法。合伙期限可固定或可不固定，明确解散情形，清算时按规定顺序清偿债务、分配剩余财产。 建议在签订合同前咨询专业法律人士，确保合同条款合法、合理、全面。四川法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
180****4795
157****4966
158****1133
