交通事故 法律问答
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遇上非机动车负全部责任时该怎么处理[律师回复] （一）及时报警，等待交警到现场勘查，由交警出具交通事故责任认定书，确定责任归属。 （二）若双方损失小且无人员伤亡，能达成赔偿协议，可自行协商赔偿事宜。 （三）若有人员受伤，立刻拨打急救电话，同时保留现场证据，比如拍照、记录证人信息等。 （四）协商不成时，受损方收集事故责任认定书、医疗费用票据、维修发票等证据，可通过调解或向法院起诉，要求非机动车方赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。这里虽是非机动车全责，但可类推理解在确定责任后，责任方需承担赔偿义务。四川法务
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遇到交通事故复核异议该怎么解决[律师回复] （一）在民事诉讼阶段，可向法院提出对交通事故复核结果的异议，并提交证明原交通事故责任认定有误的证据，法院会结合案件所有证据综合判断事故责任。若新的证据如证人证言、监控视频、现场勘查记录等足以推翻原事故认定，法院可重新划分责任。 （二）向公安机关警务督察部门或者上级公安机关交通管理部门反映情况，要求其对复核过程及结论进行监督审查。若复核存在程序违法等问题，相关部门会依法处理。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第七十一条，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。绵阳法务
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租出车辆出事故，责任最终属于哪个[律师回复] （一）在一般情况下，租出车辆发生事故由实际使用人承担责任。事故发生后，先由交强险在责任限额范围内进行赔偿，不足部分由商业险按合同赔偿，若还有不足则由实际使用人赔偿。 （二）若机动车所有人存在过错，如明知车辆有故障、使用人无驾照等仍出租，所有人要根据过错程度承担相应赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。四川法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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