刑事辩护 法律问答
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乐山-徐道...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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想了解，盗窃罪的举证责任在于哪方[律师回复] 您这个问题问到了刑事诉讼的要害：盗窃罪由公安和检察院负责证明被告人有罪，嫌疑人或家属不需要自己证明清白。检察院要把几件事查实到没有合理怀疑的地步：确实发生了秘密拿走他人财物的行为；财物脱离了主人控制、到了嫌疑人手里；涉案金额达到当地立案标准，或者属于多次盗窃、入户盗窃等法定情形；对方主观上确实有非法占有的目的。这些要靠监控录像、现场勘验、价格鉴定、证人证言、当事人陈述和赃物去向去证明。作为被调查的一方，您完全有权辩护，比如说明自己对财物有合法权利、并不知情，或者对金额有异议，但不用自证无辜。这里提醒两点：一是证据不足就不能定罪，这叫疑罪从无；二是如果家人牵涉其中，如实陈述、主动退赔、争取对方谅解，能换来从宽处理，但千万不要编造说法，也不要去做妨碍作证的事，那会让自己陷入更大麻烦。尽早请律师介入阅卷，提出罪轻或无罪的辩护意见，才是最务实的做法。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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