刑事辩护 法律问答
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想了解，盗窃罪的举证责任在于哪方[律师回复] 您这个问题问到了刑事诉讼的要害：盗窃罪由公安和检察院负责证明被告人有罪，嫌疑人或家属不需要自己证明清白。检察院要把几件事查实到没有合理怀疑的地步：确实发生了秘密拿走他人财物的行为；财物脱离了主人控制、到了嫌疑人手里；涉案金额达到当地立案标准，或者属于多次盗窃、入户盗窃等法定情形；对方主观上确实有非法占有的目的。这些要靠监控录像、现场勘验、价格鉴定、证人证言、当事人陈述和赃物去向去证明。作为被调查的一方，您完全有权辩护，比如说明自己对财物有合法权利、并不知情，或者对金额有异议，但不用自证无辜。这里提醒两点：一是证据不足就不能定罪，这叫疑罪从无；二是如果家人牵涉其中，如实陈述、主动退赔、争取对方谅解，能换来从宽处理，但千万不要编造说法，也不要去做妨碍作证的事，那会让自己陷入更大麻烦。尽早请律师介入阅卷，提出罪轻或无罪的辩护意见，才是最务实的做法。贾凤强律师
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你好就是我买卖公民个人信息今天被去做笔录了手机还被拿走了这种怎么办[律师回复] 结论：因买卖公民个人信息被传唤做笔录、手机被扣押，说明公安机关已立案初查，这事涉及侵犯公民个人信息罪，要重视但不能慌。第一，如实配合调查，不要隐瞒或串供，但对自己不清楚、记不清的可以如实说记不清，不要乱认。第二，手机被扣是办案需要，会出具扣押清单，配合签字；里面的内容可能作为证据。第三，注意区分情节，偶尔少量买卖和规模化、非法获利巨大后果差别很大，法定入罪有数量或数额门槛。第四，建议你尽快委托律师介入，了解涉嫌罪名、涉案数量，争取情节显著轻微或自首、退缴违法所得等从宽处理。保持通讯畅通、按时到案，切勿逃跑或毁灭证据，配合才是上策。需要提醒的是，每个案件证据和细节都不同，具体处理还要结合当地规定和你的实际情况，建议把相关凭证都留存好，必要时带材料当面咨询，便于给出更贴合的判断。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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