婚姻家庭 法律问答
267.2
万
解答量
2466
万
浏览量
市中区-许小...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
市中区-窦琴律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
市中区-熊浬...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
市中区-崔夏...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我跟男方是在网上认识的，年前办了酒席，但一直没领证 ，由于男方好吃懒做 没有担当 不想在继续生活 我该如何处理[律师回复] 您好，双方未办理结婚登记，仅举办酒席，在法律上属于同居关系而非婚姻关系，不受民法典婚姻家庭编关于夫妻权利义务的规定约束，您有权自行决定结束同居关系，无需对方同意，也无需办理离婚手续。需要处理的主要是财产和子女问题：同居期间共同购置的财产，原则上按出资比例或贡献大小分割，能协商一致的签订书面分手协议；如有彩礼给付，可结合共同生活时间、是否生育等因素协商返还；如有子女，应协商确定抚养权及抚养费。若涉及房产等大额财产，建议保留出资凭证。若协商不成，可就财产分割、子女抚养等向法院提起同居关系析产纠纷或抚养权纠纷诉讼。黄钊律师
6解答 4.1w浏览 -
老婆跟别人跑了我要起诉他重婚罪[律师回复] 理解您现在的处境，心情肯定很不好。不过我们先冷静下来，从法律角度帮您分析一下“重婚罪”这事儿。首先，要起诉对方“重婚罪”，法律上要求比较严格。简单说，您老婆必须满足以下两种情况之一：一是她和别人又领了结婚证；二是她虽然没有领证，但长期以“夫妻名义”公开和第三者共同生活，比如对外称呼对方为“老公”、“老婆”，一起办酒席、生孩子、邻居都认为他们是两口子等等。如果她只是跟别人“跑了”，比如同居、出轨，但没有以夫妻名义公开生活，也没有再领结婚证，那通常很难被认定为重婚罪。这种情况更多属于民事上的“与他人同居”或“出轨”，是您提起离婚诉讼、要求她赔偿您精神损失的理由。所以，您下一步的关键是收集证据。比如： 1. 她和第三者的聊天记录、照片、视频，能证明他们以“老公老婆”互称的。 2. 证人证言，比如邻居、朋友愿意作证他们长期以夫妻名义生活。 3. 如果有办酒席、拍婚纱照这类，也是重要证据。 4. 如果有她承认的录音、社交软件聊天记录，也可以。如果证据比较充分，您可以先到公安机关报案，让警方介入调查；如果公安机关认为不构成刑事犯罪，您也可以直接去法院提起刑事自诉。但说实话，实践中这类案件立案难度不小，特别是证据不扎实的情况下。建议您先别急着起诉，把证据收集好，同时可以着手处理离婚事宜。如果决定离婚，您可以在离婚诉讼中一并提出损害赔偿请求，至少能争取到经济上的补偿。最后，如果感觉收集证据有困难，或者想更稳妥地处理，建议您带着现有材料找一位本地的专业律师当面咨询，律师能帮您判断证据是否充分，以及走哪条路更合适。南充李琦—高...
5解答 3w浏览 -
婚姻里什么情况可算作过错方[律师回复] 1、在婚姻里，有几种情形一般会被认定为一方有错。 重婚就是其中之一。简单来说，就是已经结婚的人又和别人结婚，这里面包括去办了结婚登记的法律重婚，还有没登记但对外以夫妻名义一起生活的事实重婚。这种行为严重违背了一夫一妻制，对婚姻关系的破坏极大。 2、和他人同居也算过错。就是有配偶的人和婚姻之外的异性，没有以夫妻名义，但长时间、稳定地住在一起。这明显违背了夫妻之间要相互忠诚的义务，让没过错的一方感情受伤，婚姻利益受损。 3、实施家庭暴力同样是过错行为。比如有人通过殴打、捆绑、残害、限制人身自由，或者经常谩骂、恐吓等方式，给家里人身体和精神都造成了伤害。这既侵犯了家庭成员的人身权利，也破坏了家庭的和谐与稳定。 4、虐待、遗弃家庭成员也属于过错。虐待其实就是长期、经常地实施家庭暴力，而遗弃是指有抚养义务的人，对家里年老、年幼、生病或者没有独立生活能力的成员不管不顾，不进行抚养。 要是一方有其他重大过错导致离婚，没过错的一方也能要求赔偿。不过，到底算不算重大过错，得结合实际情况，由法院来判断。在这些情况下，没过错的一方离婚时能依法让过错方进行赔偿，分财产的时候也可能更占优势。内江法务
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
150****6895
130****4147
135****3964
