医疗纠纷 法律问答
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市中区-窦琴律师4分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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医院进修期间违约金上限该如何算[律师回复] 咱们来聊聊医院进修期间违约金上限怎么算。这得结合双方签的进修协议和相关法律规定。按照规定，要是用人单位给劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，就可以和劳动者签协议约定服务期。要是劳动者违反了服务期约定，就得按约定给用人单位支付违约金。 不过，违约金的数额是有限制的，不能超过用人单位提供的培训费用。而且，用人单位要求劳动者支付的违约金，也不能超过服务期还没履行部分所应分摊的培训费用。 给大家举个例子。假如医院为员工进修花了 5 万元培训费用，约定的服务期是 5 年。结果员工工作 2 年后违约离职，那还没履行的服务期就是 3 年。这种情况下，员工要支付的违约金不能超过 3 万元，计算方法就是 5 万除以 5 年再乘以 3 年。 所以，劳动者在签进修协议时，一定要仔细看服务期和违约金的条款。要是打算离职，得算清楚违约金的数额，避免不必要的损失。用人单位也得按照法律规定来要求劳动者支付违约金，不能随意提高数额。内江法务
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律师说法·医疗纠纷
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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