损害赔偿 法律问答
116.8
万
解答量
1436
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
侵权行为赔偿适用的方面有什么[律师回复] 法律分析： （1）人身损害赔偿：当他人人身受到侵害时，侵权方需承担相应费用。涵盖了因就医治疗产生的医疗费、护理费、交通费、营养费等合理开支，以及因误工导致的收入减少。若造成残疾，辅助器具费和残疾赔偿金也在赔偿范围内；若导致死亡，则要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 （2）财产损害赔偿：对于他人财产的侵害，财产损失以损失发生时的市场价格或其他合理方式来计算赔偿金额。 （3）精神损害赔偿：当侵害自然人人身权益造成严重精神损害，或者因故意或重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物并造成严重精神损害时，被侵权人有权请求精神损害赔偿。 提醒：侵权赔偿情况复杂，不同案情赔偿标准和范围有别，建议咨询以获取更精准分析。内江法务
5解答 4.3w浏览 -
多人获法院判决赔偿，款项要如何分配[律师回复] 结论：多人获法院判决赔偿后，分配款项要依具体情况而定，按判决书明确数额、约定、权益受损比例、平等受偿等方式分配，协商不成可再次起诉。 法律解析：根据《民法典》相关规定，若判决书中已明确各权利人的具体赔偿金额，应严格按判决执行。若只确定总赔偿额未明确每人份额，有约定的从约定；属于按份之债的，依据各自权益受损比例分配，像侵权案中就按各受害人所受损失占总损失比例分。属于连带之债的，各债权人可平等受偿，一般平均分配，不过也可结合各债权人实际损失、受影响程度等因素协商确定不同比例。若协商不成，当事人可再次起诉，由法院进行判决。如果您在赔偿款项分配方面遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。绵阳法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
134****3380
156****7934
180****1880
