公司经营 法律问答
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房地产公司解散财产如何分配[律师回复] 房地产公司解散时，财产分配可不是随意进行的，得严格依照法定程序来办。 第一步得成立清算组。要是有限责任公司，清算组就由股东组成；要是股份有限公司，清算组则由董事或者股东大会确定的人员组成。要是公司逾期都不成立清算组进行清算，债权人就可以向法院申请，让法院指定相关人员组成清算组来开展清算工作。 清算组组建好后，要清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，接着制定清算方案，这个方案还得报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产分配有先后顺序，先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，再缴纳所欠税款，清偿公司债务。剩下的财产，有限责任公司按股东的出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。 在清算期间，公司虽然还存在，但不能开展和清算无关的经营活动。而且，公司财产没按规定清偿完之前，不能分配给股东。要是清算组发现公司财产不够偿还债务，就得向法院申请宣告破产。公司被法院裁定宣告破产后，清算组要把清算事务移交给法院。 给房地产企业和相关人员提个醒，在公司解散财产分配过程中，一定要严格遵守法定程序，依法依规操作，避免因违规分配财产引发法律纠纷，让自己陷入不必要的麻烦。绵阳法务
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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