征地拆迁 法律问答
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农村土地所有权属谁[律师回复] 关于农村土地所有权的问题，根据我国现行法律规定，我来为您做个简要分析：农村土地所有权归农民集体所有，具体来说分为三种情况： 1. 村农民集体所有（最常见） 2. 村内两个以上农民集体所有（比如村民小组） 3. 乡镇农民集体所有法律依据主要是《土地管理法》第9条和《民法典》第261条。需要注意的是，虽然所有权归集体，但农民可以通过家庭承包等方式获得土地承包经营权，这是两种不同的权利。实际操作中常见的问题是： - 集体土地被征收时的补偿纠纷 - 土地承包经营权流转争议 - 宅基地使用权确权问题建议您： 1. 先确认具体地块的权属登记情况 2. 如果是涉及征地补偿等问题，要特别注意程序合法性 3. 遇到纠纷时，可以先通过村委会协调，必要时再走法律途径如果需要更具体的法律意见，建议提供更详细的情况说明。南充李琦—高...
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土地租赁合同超20年是否具有效力[律师回复] 结论： 土地租赁合同超过20年部分无效，20年以内部分有效，期满可续订但续订期限也不得超20年。 法律解析： 依据相关法律规定，租赁合同期限上限为20年。所以土地租赁合同若约定的租赁期限超过20年，超过的时间约定是不具有法律效力的，而20年以内的部分则合法有效，且合同其他部分的效力也不受此影响，双方仍需按约定履行。当租赁20年期满后，若双方都有继续保持租赁关系的意愿，可重新签订租赁合同，但续订的租赁期限同样不得超过20年。这一规定旨在平衡租赁双方的利益，保障租赁市场的稳定有序。若在土地租赁过程中遇到合同期限等相关法律问题，建议及时向专业法律人士进行咨询，以维护自身合法权益。四川法务
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律师说法·征地拆迁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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