交通事故 法律问答
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汽车借别人出事故车主怎么判[律师回复] 把汽车借给别人后出了事故，车主到底要不要担责是很多人关心的问题，这得看具体情况。平常要是车主没什么过错，那事故责任就由实际开车的人负责。《民法典》说了，像租车、借车这种情况，车的主人和开车的不是同一个人时，要是出了交通事故，而且责任在开车这边，那就由开车的人来赔偿。 不过车主有下面这些过错时，就得承担相应赔偿了。要是知道借车的人没资格开车，像没拿到驾照，或者驾照被吊销、暂扣了，还把车借出去，这肯定不行。要是知道车有毛病、有安全隐患，像刹车不灵、车灯坏了这些，不告诉借车的人，也不及时修理，还把车借出去，出了事肯定也得负责。要是知道借车的人喝酒了或者吸毒了，还把车借出去，那同样要担责。 如果车主需要担责，一般是按过错大小来承担相应的份额，不是要和开车的人一起承担连带责任。打个比方，车主因为车有故障没修就借出去，法院可能会根据他的过错大小，判他承担一定比例的赔偿。出事故后，先让交强险和商业险在规定的范围内赔偿。要是不够赔，就由实际开车的人接着赔。要是车主有过错，就按照过错比例再承担一部分。 给大家提个醒，借车之前一定要确认借车人有驾驶资格，检查车辆状况，别把车借给喝酒、吸毒后的人，这样能避免很多麻烦。绵阳法务
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怎样使交通事故逃逸方被拘留[律师回复] 为了让交通事故逃逸方受到拘留处罚，咱们可以这么做。 事故一发生，马上报警很重要。比如，你要把事故啥时候、在哪发生的，逃逸车辆长啥样、啥颜色、车牌号是多少，还有车往哪个方向跑了，这些信息一五一十地告诉警察。这就像是给警察指了条明路，能让后续的法律程序顺利启动，就好比给一场比赛开了个好头。 接着，配合警方调查也必不可少。要是事故现场有什么痕迹，像刹车印、掉落的碎片，或者你知道有谁看到了事故经过，都得赶紧告诉警察。要是你车上有行车记录仪，或者附近有监控拍到了事故过程，别藏着掖着，尽快交给警察。这些线索就像是拼图的碎片，能让警察更快地锁定逃逸的人。 然后，警察会根据调查结果出一份交通事故认定书。只要有证据能证明对方逃逸了，按照《道路交通安全法》，一般会认定逃逸方负事故的全部或者主要责任。因为逃逸这种行为本身就是违法的，就好像游戏里有人犯规了，肯定要受到相应的处理。 等责任认定清楚了，你可以直接跟办案民警说你希望对逃逸方进行拘留。法律规定，造成交通事故后逃逸，但还没构成犯罪的，交警部门可以对逃逸的人进行拘留处罚。警察会根据实际情况，该拘留就拘留，让逃逸者为自己的行为付出代价。四川法务
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肇事致使行人死亡，该给予什么处罚[律师回复] 1、开车撞死人可能会面临行政处罚跟刑事处罚，还得承担民事赔偿责任。先说行政处罚，按照《道路交通安全法》，要是发生这种事，交管部门会直接吊销肇事司机的驾照。 2、刑事处罚则看《刑法》里交通肇事罪的规定。要是司机对事故负全责或者主要责任，导致一人死亡；又或者负同等责任，导致三人及以上死亡，那就算构成交通肇事罪了。一般会判三年以下有期徒刑或者拘役。如果撞人后逃逸，或者有其他特别恶劣的情节，那就得判三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致行人死亡，量刑会更重，要判七年以上有期徒刑。 3、民事赔偿也逃不掉。根据《民法典》侵权责任编，肇事人要赔偿丧葬费、死亡赔偿金这类费用，用来弥补死者家属因为这起事故受到的损失。 4、最终判什么样的处罚会综合多方面因素决定，比如事故责任认定情况、肇事人的具体情节等。所以，一旦发生撞死人的事故，肇事人一定要立刻停车，保护好现场，赶紧救助伤者，并且第一时间报警，好好配合相关部门调查处理。绵阳法务
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撞人两月后死亡，责任该怎么判定[律师回复] 1、判定撞人两个月后死亡的责任，得综合好多因素。在交通事故责任认定上，按照《道路交通安全法》和它的实施条例，交管部门会看当事人的行为对事故有啥作用，以及过错有多严重，来确定各方责任。要是一方有超速、酒驾、闯红灯这些违规行为，而且这些行为和事故发生有关系，那就要担相应责任，可能是全责、主要责任、同等责任或者次要责任。 2、还得判断死亡结果和交通事故有没有因果关系。这通常要专业法医做尸检和鉴定。要是鉴定显示死亡主要是交通事故造成的伤导致的，像严重颅脑损伤、内脏破裂这种，经过长时间治疗也救不回命，那肇事方就得对死亡结果负法律责任。要是死亡主要是其他因素，像自身疾病、医疗事故导致的，肇事方可能就只对事故造成的伤负责，对死亡结果的责任会减轻或者不用担责。 3、要是肇事方负主要或者全部责任，还导致别人死亡，就可能构成交通肇事罪，既要负刑事责任，还得承担民事赔偿。赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、丧葬费、死亡赔偿金等等。要是责任比较轻，那就只要承担民事赔偿责任。 随着社会发展和法律的不断完善，未来在交通事故责任判定方面，可能会利用更先进的技术手段准确判断因果关系，也会有更细致具体的法规来处理各方责任，保障受害者和肇事者双方的合法权益都能得到公平对待。四川法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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