劳动纠纷 法律问答
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南充-杨洲律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南充-刘英律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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做餐饮服务员不到一个月想辞职需要提前一个月告诉老板吗[律师回复] 通常来说，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。 但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。 需要注意的是，辞职时要注意以下几点： 1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。 2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。 3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。 4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。 希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同到期可以领取失业金吗可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件：1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。10w+浏览 2024-05-08
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应届生劳动合同一定要交给学校吗，是必须的吗？应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校，这是学校和教育局为了统计应届生就业率，如没有特殊原因，尽量还是将劳动合同交给学校，对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的也是可以不用上交的。4.4w浏览 2024-05-08
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劳务分包资质申请办理流程及所需材料1、建筑业企业领取工商营业执照。2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。3、施工科对资质申请材料进行审核、公示。4、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。1.1w浏览 2024-05-08
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