征地拆迁 法律问答
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雇人拆阳台弄坏邻居东西该谁担责[律师回复] 1. 正常来说，雇人拆阳台把邻居东西弄坏了，具体谁担责得分情况看。要是雇主和雇工之间是个人劳务关系，按照《中华人民共和国民法典》的说法，干活的一方（也就是雇工）因为干活给别人造成损失了，那接受劳务的一方（也就是雇主）得承担侵权责任。换句话说，雇人拆阳台时，要是雇工把邻居东西弄坏了，一般是雇主得给邻居赔偿。不过呢，要是雇工干活的时候故意搞破坏或者有重大失误，像不按正常流程来，野蛮施工这样的情况，雇主赔完邻居之后，可以再找雇工要钱。 2. 要是雇工是一家专业公司的员工，他在工作的时候把邻居东西弄坏了，按照规定，单位的员工因为工作给别人造成损失，由单位来担责。这种情况下，就是公司给邻居赔偿，雇主就不用负责了。 3. 还有一种情况，要是邻居自己对东西受损也有责任，那可以少让侵权的人赔点。就好比邻居明知道拆阳台会有危险，却没给自己家东西做好防护措施。四川法务
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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