公司经营 法律问答
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员工在其他公司做监事可以辞退吗[律师回复] 结论： 公司辞退在其他公司做监事的员工要视具体情况而定，需遵循法定程序，避免违法解除。 法律解析： 当劳动合同或公司合法制定且合理合法并已告知员工的规章制度里，明确禁止员工在其他公司担任监事时，公司可依此辞退员工且无需支付经济补偿。若没有相关规定，公司不能随意辞退。不过，若员工在外任监事影响了本职工作，在公司提出后仍不改正，公司可按照《劳动合同法》，以严重影响本职工作且拒不改正为由解除劳动合同，也无需支付补偿。公司在处理此类情况时，一定要严格依照法定程序，防止出现违法解除劳动合同的情况，给自身带来不必要的法律风险。如果您在这方面有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。绵阳法务
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公司监事要承担法律责任吗[律师回复] 公司的监事呢，在一些特定的情形下是得承担法律责任的。 首先呢，如果监事没有做到忠实和勤勉这两个义务，给公司带来了损失，那他就应该承担赔偿的责任。就好比说，明明知道公司在进行违法违规的行为，却没有去制止或者报告，这种情况下就得负责。 其次呢，要是监事参与了公司那些不正当的关联交易之类的会损害公司利益的行为，那同样也得对公司承担赔偿责任。 然后呢，要是监事在执行公司职务的过程中，违反了法律、行政法规或者公司章程的规定，给别人造成了损失，那也得依法去承担相应的责任。 不过呢，如果监事已经尽到了合理的注意义务，并且自己没有过错，一般来说是可以不用承担法律责任的。 总之呢，监事一定要在法律和公司章程规定的范围之内去履行自己的职责，要是超出了这个范围，那就很可能会面临法律方面的后果。四川法务
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律师说法·公司经营
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