公司经营 法律问答
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注册审核员合同通常签订多久[律师回复] 1、注册审核员合同签多久，法律没做强制要求，主要由用人单位和劳动者商量着来。在实际情况里，合同期限一般有三种，分别是固定期限、无固定期限，还有以完成一定工作任务为期限。 2、固定期限合同很常见，时间有长有短，可能是一年、三年或者五年。短期合同像一年期的，灵活性好，双方能在短时间内看看合作是否合适，要是合作得不好，能及时做出调整；长期合同比如三年以上的，能让劳动者有相对稳定的工作预期，对用人单位培养和留住人才也有好处。 3、无固定期限合同就是用人单位和劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。要是劳动者在该用人单位连续工作满十年等法定情况出现，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除非劳动者自己提出要签固定期限合同，不然就得签无固定期限合同。这种合同能更好地保障劳动者的职业稳定性。 4、以完成一定工作任务为期限的合同，就是用人单位和劳动者约定以完成某项工作作为合同期限的劳动合同，比较适合项目性、阶段性的工作。 综合来看，注册审核员合同签多久，得综合考虑双方意愿、行业特点、工作性质等因素，然后协商确定。四川法务
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公司法人变更后原合同谁负责[律师回复] 1、公司法人变更之后，原来签订的合同还是得由公司来负责。按照《中华人民共和国民法典》的说法，法人就是有民事权利和行为能力，能独立享受民事权利、承担民事义务的组织。公司作为法人，签合同这种事体现的是公司的想法，不是法定代表人自己的想法。 2、法定代表人只是代表公司在外面搞民事活动，法定代表人换了，不会影响公司本身，也不会让已经签好的合同失效。在公司换法定代表人之前签的合同，对换了之后的公司同样有法律上的约束效果，公司得按照合同里说的去做事，该有的权利也能正常享受。 3、要是公司不按合同做事，和公司签合同的那一方就可以要求公司承担不履行合同的责任。在实际打官司的时候，签合同的那一方可以把变更法定代表人之后的公司当成被告，要求公司接着把合同履行完，或者赔偿自己的损失。 总之，公司法人变了，原来的合同该怎么履行还怎么履行，责任还是得公司来担。绵阳法务
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股权分割赔偿标准是多少[律师回复] 股权分割赔偿没有固定的法定标准，得根据不同情况来确定。在离婚等涉及夫妻共同财产分割时的股权分割赔偿，如果夫妻两人能达成一致意见，那就按照协商好的结果来处理。要是协商不成，遇到有限责任公司股权的情况，当夫妻一方是股东，另一方不是时，法院会综合各种因素来处理。比如夫妻双方都同意把出资额部分或者全部转让给股东配偶，并且过半数股东都同意，其他股东也明确表示放弃优先购买权，那股东配偶就能成为公司股东。要是过半数股东不同意转让，不过愿意用同样的价格购买出资额，法院就会对转让出资得到的财产进行分割。 而在公司股东之间的股权分割赔偿，一般会按照公司章程的规定来办。要是章程里没规定，通常就按照股东的出资比例或者股权比例来分割。要是有股东侵害了其他股东的权益需要赔偿，赔偿数额要以实际损失为依据，这里面既包括直接损失，也包括间接损失。像因为侵权行为让公司利润减少、股权价值降低等损失都算在内。 法律建议：夫妻在处理股权分割赔偿时，尽量先友好协商，保留好相关证据。公司股东之间，要重视公司章程的制定和完善，遇到权益被侵害，及时收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。绵阳法务
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我公司有一个客户200平方的国有土地入股，建筑公司建，需办啥手续[律师回复] 您好，根据您描述的情况，客户以国有土地作价入股，再由建筑公司承建，这本质上是一个“土地使用权出资 + 委托建设”的复合过程。主要需要办以下几类手续：第一，土地入股手续。首先要对这块200平方米的国有土地使用权进行价值评估，确定出资额。然后您公司和客户之间要签订股权出资协议（或合作合同），明确土地作价金额、股权比例等。之后必须到不动产登记中心办理土地使用权变更登记，把土地证从客户名下过户到您公司名下。这一步是核心，只有土地真正过户到公司，才算完成出资。第二，建设报建手续。土地过户到公司后，您公司作为建设单位，需要向规划部门申请建设用地规划许可证和建设工程规划许可证。如果土地性质是商业或工业，还需要符合规划用途。之后向住建部门申请施工许可证，才能让建筑公司进场施工。注意，建筑公司需要有相应资质，施工合同要明确工程范围、工期、付款方式等。第三，建设完成后的确权。房屋建好后，要到不动产登记中心申请房屋所有权初始登记，把房产登记在您公司名下。如果土地和房屋是同一主体，将来可以合并办理不动产证。此外，税务方面要特别留意：客户以土地入股，可能涉及契税、土地增值税、企业所得税等。根据现行政策，符合条件的非货币性资产投资可以享受递延纳税或免税，但建议提前咨询当地税务局，避免后续风险。另外，您公司接受土地出资，一般需要缴纳契税（除非符合特定免税情形）。建议您先梳理一下土地性质（是划拨还是出让？）、客户是否已缴纳土地出让金？如果是划拨土地，需要先补缴出让金转为出让地才能出资。同时，所有协议、评估报告、批文都要留存好，作为后续产权登记的依据。如果涉及金额较大，最好请当地律师或税务师介入，确保手续合规。南充李琦—高...
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股东侵占公司财产90万如何判罚[律师回复] 法律分析： （1）股东侵占公司财产90万，符合职务侵占罪构成要件。利用职务便利非法占有本单位财物数额较大，构成此罪。 （2）量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。 （3）90万通常属数额较大，但各地标准有别。确定构成职务侵占罪后，大概率在三年以下有期徒刑或拘役内量刑且并处罚金；不过最终量刑要看犯罪情节、退赃情况、有无自首立功等因素。 提醒： 各地职务侵占数额标准有差异，具体量刑需结合实际情况。若涉及此类案件，建议咨询以获得准确分析。绵阳法务
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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