征地拆迁 法律问答
116.9
万
解答量
1457
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拆房补偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）拆房补偿标准受征收项目、地区经济发展等因素影响，并不统一。国有土地上房屋拆迁补偿涵盖被征收房屋价值补偿、搬迁与临时安置补偿，非住宅房屋还有停产停业损失补偿，且被征收房屋价值补偿不得低于征收决定公告之日类似房地产市场价格。 （2）集体土地房屋拆迁补偿包含房屋补偿费、装饰装潢补偿、附属物补偿、搬迁费、过渡安置费等。 （3）若想获取准确补偿标准，可查询当地政府公布的征收补偿方案。当对补偿不满时，可先与征收部门协商，协商无果，可申请行政复议或提起行政诉讼。 提醒： 不同地区和项目的补偿细节差异大，遇到复杂情况建议咨询专业人士进一步分析。四川法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
187****6635
139****7799
139****2937
