交通事故 法律问答
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无证驾驶情况是否会移交检察院[律师回复] （一）单纯无证驾驶只是行政违法，不用过于担心会进入刑事程序，接受二百元以上二千元以下罚款，可能并处十五日以下拘留的处罚即可。 （二）若无证驾驶引发严重后果，导致一人以上重伤且负事故全部或主要责任，就构成交通肇事罪，要积极配合调查。 （三）一旦被认定构成犯罪，在公安机关侦查终结认为犯罪事实清楚、证据充分时，案件会移送检察院，需做好应对刑事诉讼的准备。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。四川法务
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危险驾驶怎么处罚[律师回复] 法律分析： （1）危险驾驶行为有多种表现形式，包括追逐竞驶且情节恶劣、醉酒驾驶机动车、从事校车业务或旅客运输严重超员或超速、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品危及公共安全。这些行为都对公共安全构成威胁。 （2）犯危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。若危险驾驶行为同时构成其他犯罪，要依照处罚较重的规定定罪处罚。 （3）当危险驾驶引发重大事故，导致人员重伤、死亡或公私财产重大损失时，构成交通肇事罪。根据不同情节，量刑有所不同，一般处三年以下有期徒刑或拘役；交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。 提醒：危险驾驶危害极大，切勿以身试法。不同危险驾驶情形对应的法律后果不同，遇到复杂案情建议咨询专业法律意见。内江法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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